一个惠风和畅的清朗天,空军某旅阵地上导弹列阵。随着值班员一声哨响,刚到任的连长刘玥精神抖擞地带队开始操练。
表面看,大家在阵地上忙得热火朝天,可下达课目后,个别方舱里的战士操练几下,就开始找机会“磨洋工”。见此情景,作为基层风气监督员的曹阳波急在心上。
“新连长还没有熟悉连队情况,可以先放松放松”“又不打仗,装备调个样子就行”……训练间隙和几位老兵的聊天,让曹阳波陷入思考。
一连几天,他都很焦虑。是该及时提醒新连长一下,还是顺其自然?要是提醒该怎么提醒?
“同志们!这次赴大漠戈壁深处执行任务,我们面对的新情况新挑战很多,大家做好打仗的准备了吗?”任务动员时,听到营长的问题,曹阳波的心里更加不踏实。
过了几天,旅工作组来到该营,为官兵宣讲训练场上的不正之风都有哪些,训风演风考风问题到底是什么。强烈的责任心让曹阳波再也坐不住,他找机会敲响了连长的门,开诚布公向连长反映了问题。
“纠治和平积弊,锤炼训练作风,必须先从思想上来场大扫除!”支委会上,刘玥对照训风演风考风问题,与大家展开热烈讨论,一一寻找对策措施。
会后,连队立即深入开展“我为训练献一计”活动,引导全体官兵深化认识、凝聚共识。连长还和指导员、副连长、基层风气监督员4人一起组成风气监察小组,各人包干分片跟班监察。在党支部带领下,连队官兵纷纷开展自查自纠、相互提醒监督,大家把心思真正放在打仗备战上,训练中没了“花架子”“磨洋工”,作风明显改进。
党支部还通过改进组训模式,组织一专多能和岗位互换训练,使实战化训练水平稳步提升。
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