本报讯（记者邹倜然 通讯员任少凡）日前，浙江省卫计委、省安监局和省总工会以及杭州市、临安区相关政府部门，在杭州市临安区青山湖科技城联合举办《职业病防治法》宣传周活动。

据记者了解到，近10年来，浙江省内累计报告新发职业病5924例，发病数最多的依次是尘肺病、职业性噪声聋、慢性化学中毒(包括有机溶剂中毒和重金属中毒)、职业性中暑、急性化学中毒等。其中，职业性噪声聋呈快速增长趋势。新发职业病主要分布于小型私有经济企业中，多数分布在制造、采矿、建材、轻工、电子、化工、纺织、有色金属等行业。

2017年，浙江省政府为进一步加强职业病防治工作，颁发了《浙江省职业病防治规划(2017—2020年)》，明确了各级政府的主要目标。浙江职业病高发趋势得到抑制，没有发生职业病及职业中毒重大突发公共卫生事件；参加职业健康检查的劳动者人数逐年增加；重点职业病监测和风险评估覆盖范围逐步扩大；职业病网络直报机构覆盖率100%。

但是，由于职业病具有隐匿性，不可逆，发病周期长，行业分布广，再加上部分用人单位管理人员法治意识不强，产业结构落后，用于改善作业环境、提供防护用品、组织职业健康检查的投入不足等，职业病防治工作仍面临着诸多问题和挑战。

据了解，今后浙江省职业病防治将重点强化职业病源头治理，推广有利于保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备和新材料；引导职业病危害严重的用人单位主动进行技术改造和转型升级，关停尘毒危害严重、不具备职业病防治条件的企业。

同时，落实用人单位主体责任，规范用人单位劳动用工管理，依法签订劳动合同，督促用人单位在与职工签订的劳动合同中明确劳动保护、劳动条件和职业危害防护等内容。大力开展职业病防治工作的民主管理和民主监督。