今年以来，怀化市鹤城区审计局从改善干部队伍思想观念、精神状态、能力素质入手，采取多项措施推进审计干部“素质提升工程”。

    开展“请进来、走出去、活起来”学习活动。该局开设了“审计大讲堂”，并定期邀请上级审计机关专家和业务能手授课，学习先进经验；实行中层以上干部、业务骨干轮流上台讲课。针对在审计工作中遇到的难题，组织审计干部多次到兄弟县市区学习先进经验。开展读书活动。该局组织机关干部职工积极参与每人每月读“一本好书”活动。开展“三个五”评选活动。该局年终将根据各项工作开展情况，评选出五个优秀主审、五个问题核查能手、五个信息能手。开展“一师一徒”活动。积极做好“传、帮、带”工作，该局要求每名中层以上干部及业务骨干必须带领一名年轻同志，一对一帮带提升业务水平。并建立工作台账，年终对“一师一徒”活动进行综合考评。建立审计人才库。将局内中级职称以上审计人员全部纳入审计人才库，同时聘请具有相关职称的社会中介机构人员，进一步加强审计人才储备管理。（郭 飞  刘飞江）