向云峰 阮登科

    日前，在全省组织部长会议上，绥宁县委组织部领取了“全省组织工作先进集体”荣誉奖牌。

    近年来，在绥宁县委的坚强领导下，绥宁县委组织部始终坚持把政治建设摆在首位，认真落实全面从严治党要求，推进党建、干部、人才等各项工作，为绥宁经济社会发展大局提供了坚强的组织保障。5年来，绥宁县委组织部先后被评为全市文明单位、全市组织工作“红旗单位”、3次被评为全市组织工作先进单位。

     党旗引领脱贫路

    拓宽村组道路、发展脱贫产业、实施危房改造……在鲜艳的党旗下，绥宁县广大党员干部带领群众奋战在脱贫攻坚一线。该县坚持把党的力量、党的工作挺在脱贫攻坚最前沿，有效推动了组织工作与脱贫攻坚深度融合、互推互进。

    尽锐出战抓派驻。该县突出因村精准派人，按“五选四分三优先”原则，将最优秀的干部放在最适合的脱贫攻坚工作岗位，选派驻村帮扶工作队218支462人，安排5630名干部职工结对帮扶15960户贫困户，选派科技专家39人到85个贫困村定点帮扶，实现了驻村帮扶和结对帮扶、贫困村派驻科技人才全覆盖。

    严管厚爱抓激励。该县突出从严管理，近两年共组织集中走访12次，下发督导通报12期，通报批评单位48个、干部85人次，提请县委对13名驻村帮扶工作队员实行了调整或召回。坚持关心关爱，认真落实县委关于驻村帮扶工作队员“经费保障、提拔使用、考核表彰、人文关怀”四个优先，近两年对脱贫攻坚一线表现突出的87名干部予以提拔或重用。

    精准发力提实效。该县大力宣传扶贫政策、扶贫故事和扶贫变化，提升群众认可度，组织驻村帮扶工作队利用“村村响”开办扶贫“广播课”1230期，召开“群众院落会”2592场次，开展“入户见人一小时”活动，组织广大帮扶干部帮助贫困群众解决实际困难45635件。“安心”工程、“双培双带”工程、“四型”村集体经济发展新模式、“群众院落会”、“入户见人一小时”活动等工作经验被新华网、人民网、《湖南日报》、《省委要情快报》、《省委工作情况交流》、《湘组信息》、《湘组研究》等媒体刊载。

     固本强基激活力

    党的事业根基在基层、血脉在基层、源泉在基层。绥宁县将强化基层阵地建设作为推动脱贫攻坚的重要保障，将基层党组织打造成脱贫攻坚“桥头堡”。

    基层阵地全面夯实。全县投入5100万元新建、改建乡镇小套房1296套；投入1.3亿余元建成村级综合服务平台215个，率先在全市实现乡镇小套房、村级综合服务平台建设全覆盖。

    基层组织全面建强。该县实施“能人治村”工程，共选拔426名致富能手进入村“两委”班子；切实加强贫困村党组织书记管理，2018年对不胜任、不合格、不尽职的6名贫困村党组织书记进行了调整；储备村级后备干部690名，全县85个贫困村，每村均配备了2至3名年轻后备干部。实施“双培双带”工程，将181名致富能手发展为党员，将554名党员培养成致富能手。实施“支部结对共建，党员结对帮扶”工程，将114个县直机关党支部与114个农村党支部进行结对共建，1315名有帮扶能力的机关党员干部与困难群众进行结对帮扶。

    党建责任全面压实。该县强化党委书记抓基层党建考核述职评议结果运用，对考核结果不能评为优秀的，党委书记个人年度考核一律不得评为优秀，连续两年评为较差的，对党委书记进行调整撤换。坚持常态化举办后进村党组织书记培训班，强化村党组织书记抓党建责任意识。

      修身正己立标杆

    打铁必须自身硬。绥宁县组织系统大力加强“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门和过硬队伍建设，全力打造“学习型、创新型、服务型、廉洁型、公正型”组工干部。

    业务素质不断强化。2017年深入开展“创建先进组织部门、争当优秀组工干部”活动，推动“干部大讲堂”和“组工讲坛”常态化，干部轮流讲课56场次，获评全市学习型党组织称号。2018年扎实开展“责任教育、廉政教育、保密教育”，22名部机关干部带头签订廉政、保密承诺书，践行公开承诺。

    制度建设不断完善。制定并完善了《组工干部行为规范手册》，对岗位责任、学习、考勤、公车管理、财务管理等作出了具体规定。建立了“1＋1＋X”联系机制，将22名部机关干部分别挂点联系1个乡镇、3—4个县直机关单位，实行包干负责，有效推动了组织工作各项任务落地见效。

    工作效率不断提升。创新组织工作思维、方法和机制，近两年在省委办公厅、省委组织部主办的刊物及《湖南日报》、红网等省级以上媒体刊发组织工作创新经验信息18条。绥宁县委组织部连续5年被评为全县绩效考核先进单位。

    以担当彰显初心，用实干践行使命。绥宁县组织系统聚焦主责主业，着力规范提升，强化使命担当，狠抓工作落实，迸发出奋进新时代的磅礴力量。