WeWork正在寻求采取各种措施来降低公司的成本，裁员便是其中一种手段。

10月15日，据CNBC报道称，WeWork最早将在本周宣布裁员计划，预计将裁掉至少2000名员工，相当于目前员工总数的13%。目前WeWork全球职员总数约为1.5万人。

WeWork拒绝对此进行评论。

WeWork的员工称，目前公司已经几乎没有什么事情可以做了，新的项目也已经停下来，他们相信裁员不会止步于此，接下来还会有更多的裁员，尤其是在如今WeWork积极向外部寻求融资以解决公司现金流问题的境况下。

除了用裁员来降低公司成本之外，WeWork已决定将在本学年结束时关闭其在纽约曼哈顿的私立学校WeGrow。WeGrow是由WeWork创始人亚当•纽曼(Adam Neumann)的妻子丽贝卡•纽曼（Rebekah Neumann）创立的。

当前摆在WeWork管理层面前最急迫也最现实的问题，就是如何寻找到更多的融资。

10月10日，WeWork印度分公司大股东吉图•弗瓦尼(Jitu Virwani)表示，自从WeWork撤回上市计划以来，WeWork与印度当地银行ICICI Bank就1亿美元融资计划进行的谈判已经破裂，该公司正在讨论向新投资者筹集2亿美元资金。

据《华尔街日报》14日援引知情人士的话，WeWork的大股东软银集团已经准备了一套融资方案以解决公司迫在眉睫的现金流问题，但软银集团同时开出了条件，要求能够控制WeWork，并且进一步边缘化该公司创始人亚当•纽曼。目前，软银集团持有29%的股权，其目标是通过新的股债结合的方式投资数十亿美元。

软银的高管们认为，以WeWork的现状来看，明年至少需要30亿美元才能够维持公司运转，而软银再向WeWork投资的估值将会大大低于今年1月份的投资估值。知情人士称，如果与软银达成协议，诺依曼的多数投票权将转向软银集团。如此，软银集团将在扭转WeWork的运营方式上扮演更加重要的角色。

在WeWork撤回了IPO计划、创始人亚当•纽曼辞去CEO职位之后，新任管理层正在急切地寻找融资。一种可能性是从大股东软银集团处获取，另一种则是从投行摩根大通处债务融资。有消息称，和向软银集团出售自己的控股权相比，WeWork更青睐于向摩根大通进行50亿美元的债务融资。有知情人士透露，融资方案可能包括至少20亿美元的无担保实物支付票据，而票息则罕见地高达15%。

WeWork的管理层希望通过紧急贷款来扭转目前公司所面临的情况，即使成本高昂也可接受，而不愿看着早期支持者的股本和影响力在软银的救助中被减弱。

若WeWork从摩根大通手中顺利获得该笔融资，则可能有助于亏损的公司避免最快将在下个月用尽资金的窘境。值得一提的是，有知情人士称，这笔融资将会使得WeWork的最大股东软银落实监管文件中概述的一项计划，即明年至少向公司注资15亿美元。