湖南日报11月19日讯（见习记者 张佳伟 通讯员 李忠华）近日，在邵阳市北塔区田江街道苗儿村600亩油茶园里，村支书谢拉明带领12名贫困户，将油茶果装车发运。“今年油茶大获丰收，摘了20多吨油茶果。”谢拉明说，如今村干部待遇提高了，带领村民脱贫致富的劲头更足了。

    8月中旬，北塔区印发《关于落实省委“1+5”文件精神的通知》，在减负、涨薪、选才、用才等方面拿出实招，激发基层干部干事劲头。

    为减轻基层负担，北塔区全面清理规范“责任状”和“一票否决”事项，已撤销8项“责任状”事项、1项“一票否决”事项，总量压减50%以上，明年起不再签订。同时，把有关津补贴和奖励激励政策向基层倾斜，拨付130多万元，乡干部基本待遇提高10%，落实村（社区）干部绩效奖金，并规定将村集体经济增长部分的5%奖励给村支书、村主任。该区还健全基层干部基本社会保障制度，为村主干补贴养老保险，每人每年2000元。

    对于政治素质过硬、本领强、服务水平高的基层干部，北塔区大胆提拔重用。今年来，共提拔35岁以下科级干部17人，其中3人为“90后”。