1月16日，由成都市就业局指导、温江区人社局牵头主办的成都职业培训网络学院温江分院成立暨“妙手回村”手作技能培训启动仪式在温江区寿安镇岷江村举行，来自市、区、高校和村民代表等100余人参会，这意味着温江区探索以技能人才建设助力乡村振兴的又一技能品牌项目正式启动。（摘自：2020年1月18日，人民网）

　　建设社会主义新农村，实现乡村振兴，增强内生动力的关键在人，关键在活跃基层一线工作的农村干部。他们是政策在基层的贯彻者、执行者，是农村建设发展的组织领导者，身处发展建设的最前沿，站在各种矛盾最集中、最突出、最复杂的中心旋涡里。而农村后备干部是农村干部队伍的后备军，是保证村干部队伍长足发展、跨越式成长的必要保障。

　　没有农村干部科学文化素质的提高，没有适应现代农业建设需要的新型农民，乡村振兴就缺乏根本的支撑，并且有力的村后备干部管理能激发基层党组织党建活力，提升基层党组织凝聚力、战斗力和创造力。因此，加强农村后备干部队伍建设势在必行，把各类优秀人才充实到干部队伍中，培养和储备一批德才兼备的优秀农村后备干部，使之成为“有文化、懂技术、会经营”的新型干部队伍。

　　培训要讲究科学性、系统性和计划性，对政治素质、管理能力、专业水平做要求，制定分阶段的个性化培养计划，缩短后备干部的成才期。一方面，鼓励农村后备干部参加学历培训，提高学历层次，开展技能型培训，以掌握农村政策法规和致富技术为主，进一步提高带领群众致富的能力和农村工作水平多载体的培训。建立乡村干部与村后备干部结对帮扶制度，参与到村级事务中来，将村后备干部分配实际的岗位跟班学习锻炼。除对口的业务培训外，依托“三会一课”“农民夜校”等载体，开展党的理论知识、方针政策等理论培训也是十分重要的。

　　选好培训对象，注重从大学生村官，退伍军人，退休干部教师，返乡创业农民工，致富带头人等乡贤人群中挑选政治素质强、敬业意识强、致富能力强的人作为后备干部预备人选加以重点培养。对培训成果进行检验。后备干部年定期进行小结，总结学习心得。宣传优秀后备干部的事迹，以身边的典型激励现有农村后备干部。

　　基层党组织要振兴，离不开人才振兴。建设一支政治素质好、发展潜力大的村后备干部队伍，才能让基层党组织坚强有力，乡村振兴发展才会蹄疾步稳。（望龙镇 宋艳红）