作为一名政府人员，工作职责更多的就是每天去面临各种各样的新问题，去帮助人民群众解决各种问题，要成为一名合格的政府工作人员，必须首先要具备有强大的解决问题的能力和本领。

　　领导干部”要善于发现问题。然而，现实中有的领导干部缺乏问题意识，看不到问题，有的对问题视而不见，有的发现问题而不愿解决或者不会解决。究其原因，主要是对工作不熟悉，缺乏调查研究，对业务不钻研，没有发现问题的基础性积累和能力；有的责任心不够，认为自己应当抓大放小，只要大方向没错就行，也就少了抓问题的动力。

　　第一要通过学习增强解决问题能力。要围绕分管和负责工作，认真贯彻党和国家的各项方针政策，结合本地、本部门实际，科学决策、科学推进工作。要坚持实事求是，一切从实际出发，在党和国家发展大局中去思考、谋划工作，出实招、干实事、求实效。要深入改革发展生动实践，加强调查研究，虚心向群众请教，集中民意，不断总结人民群众创造的新做法新经验。要善于学习借鉴其他地区部门单位的好做法好经验，紧密联系自身实际，有机地运用到实际工作中去，丰富和拓展本地区本部门本单位改革发展的思路和办法。要不断研究新情况、解决新问题，在推动实际问题的解决中深化规律性认识，提高分析问题、解决问题的能力。

　　“领导干部”要在基层实地调研中锻造自身解决问题的能力。“常制不可以待变化，一途不可以应万方。”新时代要求领导干部必须顺应发展趋势，对新问题进行研究分析，不让问题成为难题。领导干部敢于直面问题、解决问题，需要提升党性修养，培养担当负责的魄力；在实地调研中敏于发现问题、善于解决问题，则在于日常积累和自我提升。

　　一事一修行，一步一人生。在逐梦之路上，党员干部要切实锻造好各种能力，以严谨细致的态度认真对待每一项工作，把每件事情做好、做出彩，方能无愧于时代、无愧于使命。（合江临港工业园区管委会 胡小强）