原标题：[江西]交通设计院“暖心”正能量：帮扶退休职工家庭传递大爱

　　8月4日，受省交通设计研究院党委委托，该院纪委书记前往南昌大学一附院ICU病房探视因慢性阻碍肺炎住院的退休职工谢尊达，送上了全院职工捐款10万余元，为其后续治疗和家庭开支提供援助。在暂停使用呼吸机的间歇，谢尊达同志用缓慢而断续的言语表达了深切的感激之情，感谢院党委再次到医院看望慰问。

　　谢尊达现年82岁，是该院一名退休高级工程师，身患高血压、糖尿病等疾病，长期需要药物治疗。年老多病的他，和残疾瘫痪在床的养子、孙女三人共同生活，孙女年仅10岁，一家三口的生活来源仅仅依靠他微薄的退休工资。尽管家庭十分困难，举步维艰，但作为一名老共产党员，谢尊达从未向组织提过任何要求。这次因慢性阻碍肺炎住进南昌大学第一附属医院ICU治疗，给原本就拮据的家庭带来了更大的经济压力。

　　今年“七一”前夕，根据该院党委慰问困难党员活动安排，院总经理来到医院看望谢尊达，送上慰问品和慰问金。7月2日，鉴于谢尊达家庭实际困难，院工会向全院干部职工发出倡议，汇聚全院之力帮助谢尊达渡过难关。全院干部职工纷纷慷慨解囊。短短两天时间，472名职工共捐款104474元，其中谢尊达退休前工作的市政设计分院34名职工共捐款9366元。曾经与他一起共事的职工捐款时深表同情，热泪盈眶，主动加入到志愿队伍中。善心善行甚至传递到了退休职工、临时工，有4名退休职工、16名临时工主动向谢尊达同志捐款献爱心。住院治疗期间，老人挂念家人，顾虑重重，不愿意配合医生治疗，院工会干部多次前往医院转达院党委的帮扶意见，不厌其烦、苦口婆心劝说谢尊达同志放下包袱，经常和医院沟通病情，稳定了病人的情绪。

　　后续跟踪帮扶工作，是对院履责意愿和能力的一次考验，如何让捐款使用更有效？如何让帮扶行动更持续？如何充分发挥各部门协同的优势？院工会精心制定了定点帮扶方案，悉心安排了对谢尊达家庭尤其是其孙女教育的定点帮扶工作，建立定点帮扶机制，通过捐款捐物等形式，资助其孙女至大学毕业；市政设计分院主动跟进，组织志愿者负责后续走访联络；离退休党支部组织离退休党员干部定期到其家里探视、打扫卫生。

　　一个多月来，在持续开展的爱心帮扶活动中，全院合力用高效、系统、务实的责任行动，为谢尊达架起了一座爱的桥梁。全院范围内传递的慷慨解囊、扶危济困的暖心“正能量”，展现了该院上下主动践行社会责任的使命担当，增强了干部职工队伍的凝聚力和战斗力，谱写了一曲“一人有难众人帮，众人添柴火焰高”的暖心赞歌。