近年来，北京印刷业服务保障水平逐年提升，印刷产品质量稳步攀升，逐步形成具备特色的印刷业“北京模式”。

　　当前，第二十一届北京市印刷行业职业技能大赛正如火如荼地进行。近日，记者探访了北京新华印刷有限公司、北京博海升彩色印刷有限公司、北京利丰雅高长城印刷有限公司、北京瑞禾彩色印刷有限公司等几家重点印刷企业，解码“绿色化发展”背后的秘密，把脉印刷企业未来发展态势。

　　用智能化设备提高生产效率

　　为加强对北京印刷企业的动态管理、明确主体责任，确保服务首都中心工作类重要印刷品得到稳定供给和质量保证，2019年起，北京市出版物印刷服务首都核心功能保障体系正式运行。2023年，有22家北京市出版物印刷服务首都核心功能重点保障企业获得重新认定。

　　2023年以来，北京市完成重大主题出版物、中小学教材等各类重点印制保障类图书约7.5亿册、党报党刊7.3亿份（册）。这些重点印刷物的生产，在保障体系的护航下有条不紊地进行。

　　在北京博海升彩色印刷有限公司的车间里，一张张鲜亮的杂志内页快速地从机器中翻出，崭新、高端的现代化设备让参观的记者眼前一亮。公司总经理郭洪君介绍，作为北京首批22家保障企业之一，公司重视设备更新，不断提升服务保障能力。“我们现在合作的有三四百种杂志，有的可能三四天就要交货，所以比其他企业效率更快。2019年之后，我们的设备更新率达到50%。在当前市场环境下，提高生产效率也是我们重要的生存策略。”

　　郭洪君表示，“一些出版社在选择服务单位的时候，会先发部分出版物让我们试印，从中筛选出满意的企业。借助北京市保障企业这个平台，我们也可以提升出版物的质量，实现企业的良性发展。”

　　北京瑞禾彩色印刷有限公司总经理宋长江表示，公司引进了多台高性能印刷机，减少过程调试时间，使印品色彩复制还原更加精准。“发现不良品时，生产设备自动报警并自动排废，成品逐册电子称重，可精确到每页的克重，有效排查了漏页问题。”

北京瑞禾彩色印刷有限公司车间里的智能机器。新京报记者 王飞 摄

　　北京新华印刷有限公司是与新中国同龄的大型综合性现代化印刷央企，自1972年以来，连续52年承担重大任务保障印刷。“其间，每个环节我们都会认真把关。同时，尽可能把最大产能设备向此方面倾斜。”公司生产调度部负责人刘纪政说。

　　“在质量检测方面，传统的印刷更多是靠人力，近年来，我们也采用了一些科技手段提升质量标准。”刘纪政说，“比如，引进了一大批先进图文摄像检测设备、连线称重检测及各种拉力测试自动化设备，避免漏掉一些肉眼看不到的问题。这些设备虽然不会有明显的经济效益，但会给我们提供大量的数据积累，为后续提升印刷质量提供有效佐证。”

　　印刷企业自觉践行绿色化发展方向

　　多年来，北京市印刷企业秉承绿色环保的发展理念，依照新闻出版局、行业协会、环保部门等要求，通过源头削减、过程管控、末端治理等方式，落实各个环节的管理。

　　目前，工业和信息化部已公布7批次绿色工厂示范企业名单，北京市国家级绿色工厂总数量达112家，其中就包括北京新华印刷有限公司、北京利丰雅高长城印刷有限公司等5家印刷企业。

　　记者了解到，北京利丰雅高长城印刷有限公司多年来采用无废技术和清洁生产工艺，通过环保知识培训，让低碳环保理念深入人心。同时，以激光打码防伪、全自动打包等创新技术带动产业高端化、智能化、绿色化，进一步推动数字化和绿色化的水乳交融。

北京利丰雅高长城印刷有限公司的车间。新京报记者 王飞 摄

　　“在生产过程中，我们设置集中供墨、集中供水等系统，采取有组织排放和分类化管理，全部配备自动清洗装置，努力走好印刷企业的绿色化发展之路。”利丰雅高技术研发部总监颜静说。

　　值得一提的是，不少企业如博海升、利丰雅高、瑞禾等都应用了光伏发电设备，以减少能耗。“目前，公司楼顶安装的光伏板的发电量占工厂能耗的7%左右，我们可以用绿色的能源来做绿色印刷，同时，国家也会给予一定补贴，实现了社会效益和经济效益兼得。”郭洪君说。

北京博海升彩色印刷有限公司的光伏发电板。新京报记者 王飞 摄

　　绿色化与智能化融合发展也是一种发展趋势。“公司正在逐步分批引进高效节能、智能低耗的新型印前、印刷及印后设备，保证公司产能和产品质量的提升，打造智能、高效、优质、低耗的生产系统。”北京新华印刷有限公司相关负责人说。

　　颜静也表示，“未来一段时间，公司将通过智能化的升级改造来带动绿色化可持续发展。将旧的设备系统进行改造升级，使其能够跟上未来发展的要求，如电力智能运维系统、5G网络覆盖、AGV无人运输、UV印刷技术改造等。”

　　从全市印刷技能大赛中发掘培养领军人才

　　当前，第二十一届北京市印刷行业职业技能大赛已拉开帷幕，进入复赛阶段。大赛已成功举办多届，不仅帮助提升了参赛者的技能水平，也推动了印刷行业的高质量发展。通过大赛的选拔和表彰，更多印刷企业员工积极投身技能提升和职业发展，为行业的持续进步和创新提供了人才保障。

　　“自建厂以来，北京新华印刷有限公司形成了积极参与技能竞赛的传统，培养出了王怀忠、柴富强、关锋等技能大师。”公司党委委员、副总经理温存说，“公司全员参与了今年的初赛，经过反复推选，47人进入复赛。而且，我们充分鼓励、支持员工参赛，在公司制度里规定，凡是在技能大赛里获奖的员工，都会给予相应奖励，而且奖励是长期性的。”

北京新华印刷有限公司的车间，工人正在工作。新京报记者 王飞 摄

　　关锋是公司的技能大师，也是全国岗位技术能手，回想起当时从北京市比赛到全国大赛一路过关斩将的经历，他仍历历在目。“记得当时参加全国比赛备考理论知识的时候，连续一个半月每天就睡四小时，反复默写，用掉了8杆笔、两扎A4纸。其中有一项比赛是给你封面和书页，在规定时间内装好一百本书，这就要求平时有很好的技术熟练度，还要对考试时的机器有一定的熟悉度，在脑海中反复演练。”

　　“在我看来，未来还有很多要学习的东西，装订工艺十分繁琐，机器种类很多，包括锁线机、折页机、烫金机、覆膜机、精装机等，今后想继续向优秀的老师傅学习，活到老学到老，在印刷行业发光发热。”关锋说。

　　温存介绍，目前柴富强、关锋两位大师都已成立工作室，有专项资金做保障。“我们也想借助技能大赛，进一步增强公司的实力和影响力。同时，也会把新获奖员工补充到两位大师的工作室队伍中，使队伍更加完善。”

　　在北京利丰雅高长城印刷有限公司，参与竞赛同样是企业的一项传统。“今年我们全员参与了初赛的答卷，有150多位员工进入复赛。在我看来，这个平台十分珍贵，很少有这样的机会让大家去学习、充实自我，静下心来去施展技能。”颜静兴奋地表示，“员工了解了现在印刷行业的最新知识，对业务也很有帮助，在跟客户谈判时也多了不少底气。”

　　新京报记者 展圣洁

　　编辑 张磊 校对 李立军