“我希望把博士生阶段研究的人工智能技术应用到岗位中。”“虽然是化学专业，但我也可以在产品研发岗做大模型技术开发。”……3月12日下午，北京华腾国贸美居酒店二层华腾多功能厅内人头攒动，来自北京理工大学、北京邮电大学、北京交通大学、北京工业大学、中国科学院大学等高校的400余名博士和现场30余家“高精尖”领域的企业招聘负责人面对面交流，希望找到适合自己的岗位。

　　这是2025春季第二届高层次人才博士专场洽谈会，主办方前程无忧的校园招聘负责人班凤召介绍，根据该平台的调研数据，目前人工智能领域是“春招”中的就业热门。当日，超过280名博士与招聘企业确认了意向。

2025春季第二届高层次人才博士专场洽谈会上人头攒动。 新京报记者刘洋 摄

　　多数企业招聘大模型、人工智能研发人才

　　新京报记者注意到，到场的30余家企业均设置了独立洽谈区，以便与求职者深度交流。除人力资源部门负责人外，不少企业的业务部门负责人也来到招聘会现场，和求职者就所学专业、从事的研究、实习经历和业务岗位需求等深入沟通。“欢迎更多成绩优异、志向远大的同学能够加入我们公司。”中国民航信息网络股份有限公司博士后科研工作站工作人员刘先生也现场纳贤。

　　刘先生介绍，每年都有几百名应届毕业生加入企业，该企业于2023年获批成立了集团首个博士后科研工作站，去年招录了第一批博士后研究人员，今年也希望在博士后的招录方面能够吸引研究方向与岗位契合的人才，尤其是能够从事民航领域人工智能、大模型以及信息安全等方面工作的研究型人才，他建议博士毕业生选择与自己专业方向相匹配的岗位，能够更好地发挥自身优势。

不少业务岗的工作人员也到双选会现场揽才。 新京报记者刘洋 摄

　　“你们企业已经接入DeepSeek吗？”“这个岗位是研究大模型的吧？”双选会现场，人工智能、大模型推理训练、数智化业务是双方交流中的高频词。

　　中国农业大学的博士生李同学告诉记者，他研究的就是利用人工智能技术中的视觉自动化检测功能检查奶牛的蹄病等问题，以提升牧场人员的可视化管理，“我所学的技术可以在汽车、工业等领域应用，毕竟从硕士到博士读了这么多年，还是希望将所学落地。”李同学笑着说道。

　　三十余家知名企业提供330余个岗位，平均月薪4万以上

　　本次双选会聚焦“高精尖”领域，吸引了来自北京、天津、青岛、武汉、苏州等地的三十余家知名企业参与，参与企业包括中国移动通信集团终端有限公司、中国移动通信集团设计院有限公司、中国移动云能力中心、中国核电工程有限公司等优质企业，提供管理类、设计类、研发类等优质岗位330余个，平均月薪4万以上。

　　落户指标、北京市工作居住证、人才公寓、多样化补贴、六险二金、科研生活保障……为了招揽到更多优质人才，企业纷纷亮出福利清单。不少博士求职者手持简历，一边翻阅岗位手册一边低声讨论。随着到场人数越来越多，很多展位出现了“等位”情况，据现场工作人员介绍，部分热门岗位竞争比达1:10。

　　“我的研究方向是智能建造与绿色建筑技术，希望加入一家能将技术应用于实际工程的企业。”在双选会现场，北京理工大学博士周扬（化名）向中冶京诚工程技术有限公司的招聘负责人递上简历。他介绍，自己很喜欢学术研究，但更期待研究的技术能落地变成实实在在的成果，推动行业绿色转型。通过简历介绍和现场的深入沟通，企业招聘负责人对周扬也很满意。“既懂技术又具有产业化思维的博士正是我们企业急需的创新人才，相信有了更多高层次人才的加入，我们一定能共同推动行业的持续发展。”

为了招揽到更多优质人才，企业纷纷亮出福利清单。 新京报记者刘洋 摄

　　针对博士群体容易出现的“重技术轻表达”的求职短板，现场职业指导专区人员则提供简历优化、政策解读等服务。“博士简历容易堆砌论文和项目，但企业更关注技术转化能力和团队管理经验。”“简历服务站”指导专家谭海艳介绍，现场简历咨询的主要问题是“亮点”不够突出，博士生的简历相对丰富，用“技术痛点-解决方案-应用成果”的结构来展示项目经历，更容易从海量简历中脱颖而出，彩打和标红、加粗都是解决这些问题的办法。

　　博士生进入市场就业、企业就业成新趋势

　　“我们去年3月22日曾尝试性地举办了第一届针对博士生的招聘会，效果非常好，今年不论参会企业规模还是学生数量都创了新高。”班凤召介绍，从市场供需来看，博士生的就业已经呈现出了多层次、多样性的变化，他们不再只是去学校和科研院所做科研工作，企业就业、市场就业也已经成了博士生的重要选择之一，并且后者在近年来的比例有了直线上升。同时，随着我国大力发展新质生产力，企业也需要高质量人才，“博士、硕士研究生是满足新质生产力人才要求的，很多企业也愿意投入预算招聘高层次人才。”班凤召说道。

　　班凤召介绍，根据前程无忧的调研情况，目前人工智能依然是最热的行业。人工智能被国家定位为未来战略的发展方向，很多学生希望投身这一热门领域，不少企业也在开辟人工智能的研发岗位。同时，在全球环保、碳排放的背景下，新能源和环保也是学生们的主要热门就业领域。“伴随着老龄化，养老、生物医疗、医学、医药开发也是很多博士生的选择。”

　　据介绍，除双选会外，“高层次人才就业工作校企洽谈会”当日同步举行，北京理工大学、对外经济贸易大学、北京交通大学、中国科学院大学、北京工业大学，北京化工大学，华北电力大学等高校就业办负责人，与通用技术集团机床工程研究院有限公司、中国移动总部网络事业部、中国光大银行、浪潮集团、亚信科技、中国新高教集团等企业代表共商人才共育机制，双方围绕校企联合课题、博士人才数据库、职业素养提升课程、博士成长路径模型等话题展开讨论。

　　新京报记者 刘洋

　　编辑 缪晨霞 校对 王心