红网益阳站7月23日讯(分站记者 黄萍)“纪委干部公开叫板县委书记、局长与副局长拳脚相加、城管副局长实名举报市长,一时间舆论哗然,媒体称‘湘官生猛’,你如何看待?”
7月22日上午,益阳广播电视台演播大厅,主考官话音刚落,摄像机镜头便对准应试席上的考生,全程记录答题过程。这是益阳市公开选拔区县(市)政府副职提名人选的面试现场。与以往面试不同,本次公开选拔的2名区县(市)政府副职提名人选面试采用电视、广播、网络全程直播形式,让市民、网民通过多渠道及时了解公选程序、过程、结果。这在益阳乃至湖南均是首次尝试,突破了以往单纯电视直播的方式。益阳市委副书记丛培模,市委常委、纪委书记黄进良,市委常委、组织部长、统战部长彭爱华,市人大常委会副主任张群华,市人民政府副市长黄东红,市政协副主席夏甫清及省公选办巡视员莅临现场巡视。
公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔方式是干部人事制度改革的重要举措,是益阳近年来推进力度最大、实施范围最广、干部群众公认度较高的干部选拔任用方式。今年益阳市共公开选拔2个处级职位,26个科级职位。处级职位为区县(市)政府副职提名人选,面向全市1976年6月30日以后出生,具有大学本科以上学历,任副科级领导职务4年以上或正科级职务1年以上的干部公开选拔。该职位共149人参加笔试,10人参加面试,年龄最小的28岁,女干部4人,具有全日制研究生学位2人。
经过抽签决定出场顺序后,10名考生分为上下两场进行面试。每名面试者须逐题回答主考官提出的4道题目,当场思考作答,共计20分钟。现场考官共9人,由省公选办异地选派。考生答题完毕后,9名考官现场评分,经工作人员统计后现场宣布最后得分。
在面试现场,笔者发现4道题多为材料分析题,并结合了垃圾分类处理、政府如何看待社会公益组织等时下舆论热点,主要考察考生的综合分析、创新理念和应变能力等。考生大多先表明观点或态度,然后分析原因,再提出解决方法,并结合益阳的一些实际情况进行了阐述。由于直播,不少考生表现出一定程度的紧张,在回答考官提问时,出现了口误、条理不清等小问题。担任桃江县经济合作局党组书记、局长的周登高,作为1号考生第一个结束面试,他坦言,“第一次参与这种直播面试有些紧张,但感觉自我发挥还比较正常,题目很实在。”当笔者祝贺他拿到了85.77的高分时,周登高透露“昨天高烧40度,今天能拿到这个分数,自己非常满意”。
为增加此次公选干部的透明性,更好地接受社会各界的监督,面试直播现场除纪检、监察部门工作人员外,还面向社会征集了由党代表、人大代表、政协委员、网民代表组成的19人观察团,现场观摩、监督面试全过程,确保面试公平公正。观察团成员、政协委员周志宏表示,面对镜头讲话,是现代领导必须具备的基本工作能力,通过媒体现场直播领导干部人选的面试过程,本身就是领导干部学会与媒体打交道的一种形式,值得肯定。同时,也使得测评领导干部的方式更加科学。应邀参加的网民代表“爱在心中”表示,“全媒体现场直播面试是新时期下的一种创新举措,过程公开、公平、公正,揭开了以往干部选拔的‘神秘面纱’,提高了选人用人工作的透明度,增加了社会公众对组织工作的认同感。”没有到达面试现场,通过网络直播观看面试过程的网友“雁丫头”留言表示“越来越规范了,越来越公开了。”
经过四个多小时的面试,10名考生完成了面试工作。按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例相加、统分,最终将按照3:1的比例从高分到低分确定考察人选。
[稿源:红网]
[作者:黄萍]
[编辑:刘仁军]
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