李宏宇/图
近日,微博实名认证用户浙江省台州市委宣传部部务会议成员、办公室主任陈永渊发微博称,浙江台州市天台县今年在干部选拔考题中,把微博写作列入试题中。在国内,这是微博写作首次成为干部选拔考题。最终,310份答卷中,约60%的考生在微博写作时超过140个字,得零分的有3人。有专家就此表示,“熟练掌握、运用微博,将成为公务员的必要技能之一。”(据7月24日《重庆商报》)
处“江湖”之远的微博,加速发酵出影响庙堂的力量。稳定、强势的表现之后,从民间到官方都蓦地发现,“微博”孵化、扩散、解析话题的巨大能量。然后的事情无须赘述,“政务微博元年”的提法自去年提出,突出标志着此一草根的自媒介平台,加速被社会治理者接纳与运用。且时至今日,有人走得更远,在台州“微博技能成了选拔官员的考题”……整个过程突然而高调,某种程度上恰如微博走红本身。
显而易见,台州这场考试,命题逻辑颇具现实指向。因为,一个微博的时代,不写微博、不与粉丝互动,几乎是“古生物”的做派。特别对官员来说,为逆转僵硬、封闭、滞重的群体形象,借助微博表演正义、卖点萌情,本是极为廉价、天然可行的策略。重塑公职者的形象,微博的魔力就在于,提供了一个“秀场”,让传统意义上的“集体面庞”,变得个性化、人格化意味十足——重要至此,为官一方却不懂“140字的乾坤”,着实是可惜了!
用好微博,应当能给官员“加分”,台州的新颖试题,正是看重于此。但同时,需要确认的是,“微博”本质上只是一个信息的“介质”、一种工具性的力量。当然,公职人员可借之建构良好的舆论形象,却注定无法从中获得实质性的内涵升华。他们中的部分人内心深处的,为公众所厌恶的,源自官场的衰朽气息与傲慢情结,从不会由于微博的浸染而消失:140字的帖子,可以兜售幻景,展览包装出的“好形象”,却难撼外在世界的真实。
那么,需要思考的或是,急急让官员拥抱微博,到底价值何在?既然虚拟的网络,陶冶不出好的个人修养、优质的职业道德,又何必信之念之呢?面对微博的新浪潮,写与不写,会不会写,也许从不重要。毕竟,QQ聊天衍生了“以男为女”的闹剧,微博又何尝不会制造误解、轻信。且,警官“@段郎说事”被迫去V的事例,也说明围绕微博,体系内部并没有形成明确的共识。所以,步伐走得太快,难保被拉回原先的节奏,以各种荒诞的理由。
一张选拔官员的考卷,出现了考察微博能力的试题,与特定时期人们给予微博的过度期待关系密切。太多的虚假希望,掺杂误解影响着判断,例如“将微博上的好形象,理解为真实世界的状态”;“将官员的新技术能力,视作思维进步的符号”……从来没有一个地方,对微博式的平台冀望如此之重。或许仅仅因为,此间缺少互联网精神中开放、平等、直面的特质。
□然 玉