由于进入门槛低，近年来，服务业已成为下岗失业人员就业的主渠道。受非典影响，本是二季度用人大户的服务业岗位总量却大幅下降，降幅达300％；而求职人数超过万人。职业指导师预言：后非典时期，下岗失业人员的求职难度将加大。

　　第三产业岗位减少 吸纳能力降低

　　因非典影响，二季度以旅游服务业、商业服务业、交通运输业为主的第三产业遇冷，企业缩减人力开支，对劳动力的吸纳能力停顿或减弱。去年同期，第三产业的用工需求占全市用工总需求的60％—70％，今年这一比重下降至10％—20％。

　　据调查，第三产业企业平均裁员20％左右。某酒店原计划4月招聘50人，但因为非典，不仅取消了原订的招聘计划，还因为餐饮部门业务暂停裁员70人。

　　1万人滞留市场待岗

　　据统计，目前武汉市城镇失业登记人员有13万。按往年的数据估算，5月第三产业能吸纳至少8000人。而今年，这8000多人中，约有2／3选择转向，剩下1／3仍滞留在市场上。另外，由于行业不景气，被单位“释放”出的新生求职人数不少于7000人。两股人群合加，劳动力市场更是“雪上加霜”。

　　人岗面临大洗牌 非典影响就业心态

　　职业指导师指出，下岗失业人员将面临市场洗牌及非典的心理阴影两大求职障碍。

　　市场有关人士分析，非典造成了服务行业人员供给两头难：因小型餐馆和商业网点受非典冲击最大，店面减少，低层次服务岗位缩减，导致目前市场上向素质低、技能不高的下岗求职人员供给的岗位减少，他们的就业渠道变窄；

　　另一方面，非典期间有一定管理、服务经验的高层次服务人才迫于生活压力，选择了转岗，打破了劳市上原有的平衡，目前此类人力资源出现了空缺，出现人难求的问题。

　　因此，经济恢复后，劳市很可能出现结构失衡的局面，各种资源的流向和匹配将发生变化，用人双方都面临着重新组合。

　　而因服务行业需要频繁与人打交道，接触传染性疾病的机会多，非典事件可能在求职者心里产生阴影，使部分求职者不愿进入服务行业。这将使本来缺口就大的服务业，成为劳动力市场上最大的空蓄水池。（来源：武汉晨报）

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