本报昨日刊发《66条店规逼走打工妹》之后，本报热线接到200多个电话，众多市民在对打工妹章龙芳表示同情的同时，也对市场经济下如何当好老板，如何处理好老板和打工者之间的关系等问题发表了自己的见解。

　　7月6日，聊城的陈先生给本报打来电话，说自己去年9月也曾在聚香源美食城干过厨师，“干了10天，就被罚了近500元钱，实在干不下去了。”陈先生说，老板娘几乎每天都要

扣他钱。他说，比如厨房很热，他们就开开门通个风，扣钱；工作服沾上油污，扣钱；连摆在展示柜里的菜没卖出去，也要扣钱。吃饭也定量，很多“小年轻”都吃不饱。

　　众多的电话中，最多的是一些打工者打来的，反映自己有相同经历。一位姓冯的小伙子说，自己在开发区香江路上一烧烤店打工，今年年初他提出不干时，老板当场就说，此前4个月的工资权当学烧烤的培训费。王女士说自己在海尔路一家服装厂干了两个月，不仅工资不给，身份证也被没收了，老板还说她偷了东西。

　　来电中，不少市民表示，制定店规是必须的，因为没有规矩不成方圆，但制度的建立和使用也必须公平适度，不能凌驾于国法之上。在外企工作的王先生表示，聚香源的奖罚不均衡，罚款规定是奖励的5倍多，且其中一些条款也未遵循双方平等的原则。

　　在开发区国货附近做生意的个体老板王女士表示，老板应尊重打工者的人格，对其以诚相待；老板要有博大的胸怀，否则自己的生意不会长久；老板对员工也应关心体贴，以自己的行为教育员工，并完全相信员工的能力和为人，让他们充分发挥自己的主动性。老板甚至可以主动向做得好的员工学习。

　　在来电中，有的老板在提出如何当好小老板的建议的同时，也认为如今一些打工者的素质有待提高。市北区一家美容店的白先生说，自己曾雇了个员工，对其处处关心，不料干了1年后对方偷了店里两万多元东西跑了。

　　此外，胶南汇春酒店经理和胶州小肥羊火锅店的殷老板都表示，如果章龙芳愿意，可以去他们的店里干，不会出现类似的情况。

　　本报将继续关注“市场经济下咋当老板”这一话题，欢迎您继续和我们说说您的故事和观点。本报热线2826386（9：30～16：00），电子信箱qdxyh＠hotmail．com。

　　本报记者　徐燕华　本报见习记者　贾峰

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