四川新闻网-成都商报讯曾先生：在某单位工作了9个月，一直没办养老保险和医疗保险，协议签订月工资1500元，有个月只给了280元。我现已辞职半个月，不知是否还可追诉这事儿。

　　答：劳动者有权追诉，另外也可在辞职60天内向劳动争议仲裁委员会申诉。

　　汪小姐：我们单位每个月扣100元的暂扣金，还押了员工毕业证。员工签订了合同，单位还用涂改液把有些有关工作时间涂改过后才给我们，这样做合法吗？

　　答：单位无权扣押员工的任何证件。如签订的合同中双方约定“涂改合同无效”，即应按合同约定内容执行。

　　余志战：我是某公司食堂员工，上周不小心把左手食指砍断，公司对我有没有补偿？

　　答：经劳动行政部门认定为因工负伤，在进行劳动能力鉴定后根据伤残等级享受工伤保险待遇。

　　潘光建：与单位签订10年的劳动合同，合同还未到期，单位就私自解除合同，单位应该怎么向劳动者进行经济补偿和赔偿？

　　答：在本单位工作年限每满1年，单位应向劳动者支付1个月工资的经济补偿金，是否进行赔偿应按劳动合同约定条款执行。

　　罗先生：1998年合同到期，但还继续在原单位工作，没有续签合同。原来的合同是否继续有效？

　　答：原合同内容继续有效。王红 钟洁

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