本报讯 （特约记者张路）几乎是“弱弱结合”的“上海职工+外来媳”的家庭，正在成为上海困难较为突出的人群之一。
上海各级工会在协助政府实施帮困工作过程中发现，一些职工的家庭困难是因为娶的外来媳没有户口、缺少一般市民所能拥有的就业及社会保障等方面的机遇和待遇，加上本身的技能、观念等问题，出现就业率低，导致生活困难的。
据上海市婚姻管理处统计，上海两地婚姻的数量连年攀升。去年上海结婚登记的12万对新人中，一方户口在上海、另一方户口在外地的有近4万对，占32％以上。另据上海市妇联去年公布的相关报告显示，“外来媳”家庭的普遍特征是“弱弱结合”，月均收入在900元以下的家庭占41.6％。上海现有的10万“外来媳”其就业率只有34.5％。记者在采访中了解到，“外来媳”就业率低有几种情况，一是受家乡观念的影响，认为“出嫁以后不用上班”；二是本身文化水平低，没有一技之长，可就业岗位受到很大的限制；三是根据政策，外来媳（夫）需在上海生活15年才能解决户口问题。由于没有《劳动手册》等，她们职业技能培训和就业受到了不少限制。
许多工会干部在接受记者采访时都表示，这一群体的困难应该引起重视。如果说给“外来媳”家庭低保与帮困卡是“输血”，那么加强对其劳动培训、提高其就业率就是为其所在家庭“造血”。据了解，上海一些“外来媳”集中的企业工会已注意到这一困难群体，并把对她们的培训、提高就业技能作为一项重要工作。上海市总工会的“好事服务中心”作为市慈善基金会“万名外来媳妇就业培训项目”的重要培训点，也启动了培训课程。工会工作者们呼吁，应允许结婚满一定年限的“外来媳”申领《劳动手册》，为她们参加上海城镇基本养老、医疗保险创造条件。
