本报讯 （谭彦龙记者赵宏光）木兰县公开选拔副科级领导干部及副科级后备干部，目前，已经有11位公开选拔的干部走上副科级岗位。
为进一步深化干部人事制度改革，木兰县在全县范围内公开选拔副科级领导干部及副科级后备干部，尝试后备干部公开选拔、科学培养、分类管理、择优使用、自然淘汰的工作机制。全县总计报名人数达到212人，主要有资格审查、笔试、面试、组织考核等程序。经过
资格审查，最后认定符合报名资格条件的考生203人。笔试结束后，在市委组织部和市纪检委的监督下进行评卷。笔试成绩对外公布后，取每个职位笔试成绩的前5名进入面试。
面试阶段由市委组织部聘请了6位专家，与县委书记、县长等构成9人的专家评委，现场当“考官”。评委由12个层次的代表组成，从县级四个班子成员至社区主任、普通党员，大约80人。面试成绩当场公布，取每个职位笔试、面试综合成绩的前4名进行组织考核。该县还将各阶段成绩采取在县电视台、县政府网站和张榜公示的形式进行公示，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
日前，该县公开选拔工作已全面结束，杨鹏飞等11人已走上领导干部岗位，并产生王雪辉等近期成熟的副科级后备干部20名、解文革等副科级后备干部53名。截至目前，公开选拔过程中无一例上访现象。
