家装“十一”不放假：“得补”(图)

http://www.sina.com.cn 2005年09月28日08:19 华商网-华商晨报

　　“十一”快到了，但对于家装市场的员工来说，休长假往往是一种奢望

　　本报记者　冯翔　摄

　　一种现象：“十一”？放个一天半天的就不错了

　　一种沉默：加班费？干咱这一行啥时候见过加班费？

　　一种应对：黄金周过后，应相应地给予补休或者加薪

　　晨报讯（记者　冯翔）“‘十一’出去旅旅游”，对家装行业的员工来说，一向只是一种奢侈。

　　在法定假日加班且不给加班费，似乎已是这个行业的“行规”。

　　“‘行规’不可以违反法律规定，有关部门应该正视并想法应对，‘补’应是解决之道。”社会学者如是说。

　　愿望：“我们想出去旅旅游”

　　“‘十一’期间我们营业员可能不放假了，可我们真想带着孩子出去旅旅游啊！”近日，几名在沈阳铁西“中国家具城”工作的女工给本报打来电话。

　　昨日上午，记者来到中国家具城。走遍了从家具、布景到灯饰、电子元件的整个市场，得到的都是大体相同的无奈回答：“‘十一’？放个一天半天的就不错了。”

　　家具城市场管理所副所长白喜军透露：“主要是业户不愿意放假。”

　　“我们这摊子，停业一天少挣多少钱呢！”卖灯具的业主刘巍（化名）不愿意假期停业。他估算，“十一”期间的客流量和销售额将达到平日的两到三倍。

　　“行规”：假期随淡旺季而消长

　　中国家具城集团股份有限公司副总经理徐长青表示：“现在铁西家装行业的商战这么激烈，业户能不着急吗？”

　　随后，记者走访了附近几家大型家装市场，得到的回答均

　　是“‘十一’期间一天都不放”。对这一“行规”，大部分营业员都已经麻木。

　　一位卖瓷砖的营业员无奈地说：“谁让咱干这一行呢？”

　　与此相关的另一个事实是：春节期间是家装淡季。当食品超市、服装商场……大搞加班、促销的时候，家装企业一般都可以放半个月左右的长假。

　　曾因“五一”不放假而引起部分业主、营业员集体写信“请假”的沈阳东行家私城这一次却格外平静。

　　记者获悉：他们决定今年“十一”放假两天。“我们大东区的家私行业竞争相对来讲不那么激烈。”东行家私城管所副所长汪守涛笑言。

　　员工：没加班费也不敢投诉

　　记者了解到，家装行业的很多营业员属于未签劳动合同的口头协议用工，月薪500元左右。但所有的人都表示：从来没有领过加班费，也不敢就此事投诉。“现在找个活儿不容易……加班费？干咱这一行啥时候见过加班费？”

　　沈阳市劳动和社会保障局规划工资处副处长李玉昆表示：对于违反《劳动法》的用工行为，不管是强迫加班还是不付加班费，都可以向劳动监察部门投诉。但如果权益遭受侵害的当事人自己都不主动投诉的话，就只能等待劳动部门上门清查。

　　学者：对“行规”要有应对办法

　　针对此种现象，首都师范大学社会工作系主任范燕宁对家装行业的“行规”进行了阐释。

　　范燕宁表示，生活中往往存在各种各样的“行规”，每个行业也都有它特有的从业规律，这需要有关部门的正视。行业的从业规律不能与法律相违背，“十一”长假不是所有的企业都一定能放假，但是对于没有放假的员工应该采取一定的应对措施，“比如黄金周过后可以给员工补休，或者按照一定比例提高假日期间工作的报酬。”