新快报讯（记者 陈琦钿 实习生 辜美绒）记者昨日从荔湾区划调整竞争上岗工作会议上了解到：目前新荔湾科级及以下人员的定编名额为627人，但原芳村和原荔湾合并后的在职人员却高达929人，也就是意味着将有302个人是超编的。据有关人士透露，现在荔湾区已有100多位年龄偏大的公务员在申请“早退”。
记者了解到，这302个超编名额中，除了一小部分已转到其他区或市属机关任职外，还
剩有200多个名额。该如何安置这些超编人员？区有关部门希望那些符合提前退休条件（截至今年12月31日，男年满55周岁、女年满50周岁且工作年限满20年的，或工作年限满30年的。）的公务员主动“早退”，以腾出一定数额的职位给那些年轻的超编人员。对于那些申请“早退”的人员，荔湾区将按照《广州市部分行政区划调整定岗定员和人员安置实施办法》的规定，将其早退年限视为工作年限并作为计算工龄工资的依据，同时将其应晋升的职务工资和级别工资一次性增加到位。
如果区直机关安排不下的话，这部分超编人员将很有可能被调到区街道办工作，或实施“柔性定岗定职”，即由所在区统一安排工作，不占编制，按在职人员进行管理，通过自然减员逐步消化，原单位有空缺职位时可参加竞岗重新定岗。在过渡期内，柔性定岗定职人员保持原职级待遇不变。
（侯颖／编制）
