大学生就业不看重档案 去年３０６７份档案仍存“中心”

　　本报讯南通来无锡找工作的小汪，只带了一张身份证、一叠证书，就在锡山区一家民营企业找到了工作。他说，现在对户口已不重视，有本事就能闯天下，不再是靠档案吃饭了。昨天从无锡市毕业生就业指导中心了解到，去年没有就业的毕业生档案有３０６７份，至今这些档案都没有动过，难道是这３０００多名毕业生都没有找到工作？回答是否定。

　　在无锡市人才交流服务中心，历届没有就业的大学毕业生们“不用”的档案多达数

千份。今年又有３７１０名没有找到工作的毕业生将档案留在了人才服务中心，会不会像以前的学姐学哥一样呢。到中心办理户口档案的毕业生小李对于档案的认识是：找工作看重的是能力，档案已经不怎么重要。

　　记者在采访中发现，有许多学生不知道档案管理的相关政策。有关人士分析，近年来，大学生就业实行双向选择后，档案、户籍在大学生择业考虑因素中越来越不重要。用人单位若不能解决编制和户口，毕业生往往将档案弃之不顾，或遗弃在各类人才交流中心，或遗弃在学校，由此大学校园盛行“档案无用论”。

　　同时，由于档案管理非常严密，保管、分类、转递等手续繁琐，一旦学生毕业后户籍转出，学校只能将其档案发回原籍或人才中介机构，时间一长，这些档案就成了“弃档”或“死档”。

　　究竟是什么原因导致不重视档案。毕业生就业指导中心有关负责人表示，现在人才频繁流动，越来越多的单位人变成了社会人，人事档案的作用慢慢被淡化。同时，多元化就业导致遗弃档案者越来越多。但是，他十分肯定的说，虽然档案的作用在弱化，但并不代表档案能够随意丢弃。如养老保险、医疗保险、失业保险等国家强制推行的福利政策，职称评定、各种政审等，还需利用人事档案。即便以后推行电子档案，也需要文本档案作为依据。此外，出国、升学、结婚、生育等很多方面都需要档案。

　　（英杰）