本报讯 在全省第二批保持共产党员先进性教育活动进入全面总结、巩固扩大整改成果之际，汾西矿业集团公司党委依照职工群众的所期所盼，趁热打铁，以构建惩治和预防腐败的长效机制为主线，通过加强制度建设和新机制建立，进一步巩固扩大了先进性教育活动的成果。
汾西矿业集团党委按照建立保持共产党员长效机制的总体要求，通过对近年本企业
发生的几起案例剖析和对过去反腐败工作的深刻反思，精心构筑规范、协调、高效的责任保证体系，相继出台了《党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见》《对违犯党风廉政建设责任制规定行为实施责任追究的办法》《党风廉政建设考核办法》等69项新制度和新规定，更加明确了责任主体、责任范围，有效地解决了责任制考核不力等问题，有力地推动了党风廉政建设和反腐败各项工作。新的一系列管理规定出台后，全公司党风廉政建设的责任划分更加明晰，责任落实更加高效，预警和惩处机制反应更加灵敏。公司党委在构建反腐长效机制过程中，清醒地意识到加强党员干部理想信念教育是关键，是消除腐败的基础，在落实省委开展警示教育活动总体部署的过程中，牢牢抓住理想信念教育和世界观、人生观、价值观、权利观、名位观教育等根本问题，及时召开了全公司党员干部警示教育大会，召集腐败现象易发、高发部门的党员干部与检察机关联合举办现场警示教育会，听检察官现场说法，与职务犯罪人员零距离接触，让党员干部切身感受法律至高无上的威严，亲耳聆听罪犯发自肺腑的忏悔。同时，他们还组织集团公司领导成员和家属赴西柏坡，接受革命传统教育。
（任树清 刘建平 王灵平）(来源：山西新闻网 山西日报网络编辑：徐舜)
