“改变策略让我信心大增”

　　2号人物

　　姓名：张贺

　　年龄：23岁

　　背景：黑龙江人，佳木斯大学国际贸易专业

　　在深圳呆了十多天，张贺到昨天还没有找到工作。从昨天起，他改变了求职策略。张贺告诉记者：“我决定不再抱住自己的专业不放。我要结合自己善于商业策划的特长，重新定位自己，并且有针对性地投放简历。”昨天，他去了宝安路的人才大市场，在那里，策略调整收到不错的效果。看到一家健身俱乐部在招聘策划师，他走过去，但还没等说话，对方就向他申明不招应届毕业生。但张贺依然递上简历，并请对方看看他在校时社会实践中的一些策划案例。面试人看过他的简历后，态度明显有所改变，问了不少问题，并说请他回去等进一步的通知。这场面试虽然没有给他带来什么实质性成效，但对方的态度使张贺感到振奋。“改变策略让我信心大增。”

　　接下来的一家公司对他的反应，与第一家颇为类似。虽没有马上给他什么承诺，但都对他比较热情，并说让他等进一步的电话通知。张贺说，他知道这种电话通知可能永远不会来，但他的自信心已有所增强。好像是证明他的自信是有道理的，他递简历的第三家公司——一家金融投资咨询公司的面试人在跟他聊了一会儿之后，让他第二天下午到公司复试。另外一家公司在招储备干部。面试人问他有什么职业规划及愿意向什么方向发展。他回答说，如果公司提供相应的机会和培训，他愿意向国际贸易方向发展。对方告诉他两天内会给他电话通知。

　　昨天，人才大市场人满为患，原来只有五楼开放，昨天又开放了七楼。张贺说，“我有个同学今晚就到深圳，我已经帮他租了一间房子，他准备在这里住一个月，找工作。”他说。由于一天来他所求职的单位都比以前他所求职单位的反应积极，他走出人才大市场时，兴致依然挺高，谈兴也很浓。他提到最近在深圳经常与他在内地的同学交流求职的经验，其间他们曾讨论过一个问题：在北方，比如辽宁、北京，招聘单位对助理这样的职位是不限男女的。可是在深圳，就一定要女的。

　　关于求职时提待遇的问题，张贺也有些心得。他认为，一个大学毕业生求职时把月薪水平定在1500元比较合适。他曾亲眼目睹一位毕业生求职者本来已引起面试者的不少兴趣，但当这位求职者提出月薪3500元并要求公司提供住房时，对方的态度马上有了改变。对方转而问这位毕业生，他能否将月薪降低一些。毕业生又提出每月3000元。结果是对方回答满足不了这样的要求，请他另谋高就。“这也给我提了醒，让我懂得求职时也要实事求是。”张贺说。