加强队伍建设维护社会稳定

　　巡防支队党委带领支队全体民警认真履行打、防、控、管、建、服的六大职能，在维护鞍山地区的经济和社会稳定工作中，发挥了巡防警务实战效能。

　　近年来，巡防支队先后被评为省“社会治安综合治理工作先进单位”、市“社会治安环境综合治理先进单位”和市公安局“优秀直属单位”。

　　支队党委将中心组集中学习、个人自学与实践锻炼有机结合起来，加强和改进学风。党委成员平均每人每年写笔记5万多字，撰写体会文章10余篇。

　　党委坚持每半年召开一次民主生活会，开展批评与自我批评。定期向中层干部和民警代表述职述廉，主动接受民警的监督。

　　支队党委着眼基层基础建设，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用。党委通过“党委成员包队”、“科（室）队挂钩”等制度，加强对基层的指导帮助。坚持以科学合理的考核为导向，将队伍建设和业务工作的目标全部量化、细化，出台了《巡防支队正规化建设目标管理考核暂行规定》，实行民警全员等级考核和末位淘汰制。在支队范围内按照“德才兼备”的标准，推行公开聘任、选拔，竞争择优，建立和保持一支30岁以下民警为主体的后备干部。

　　该队还深入落实各项便民利民措施，简化办事手续、缩短办事时限，保障道路安全畅通有序。

　　王赫 见习记者范微微 记者伏怡