本报记者调查发现大学生打工讨薪照样难

　　本报记者调查发现

　　大学生打工讨薪照样难

　　暑期，或为减轻父母负担，或为学习独立，许多大学生选择放弃休息，打工赚钱，可是农民工遇到的讨薪难问题也摆在了他们的面前

　　■本报记者赵卓实习生王新月

　　暑假，我市不少高中毕业生及大学生都选择了打工。他们有的来自贫困之家，想减轻父母筹学费的重负；有的是想在毕业前提早接触社会。然而，打工结束后，不少学生却发现，老板以各种理由推托，不肯支付其应得的薪水。

　　不见《申请表》拒付工资

　　小叶是今年的高中毕业生，在等待大学开学期间，他决定出去打工。小叶说，他在一家职业介绍所买了一份信息报，发现一家房地产中介公司正在招经纪人。他与该公司的营销部韩经理见了面，并顺利地通过面试，公司要求其第二日即可到新起屯的分店工作。当时双方约定，每月的底薪300元，有7天试用期，试用期内没有工资。

　　小叶回忆说，他到店里几天后，店里的原有人员便都离开了。总公司随后从北京街店调了几个人过来。7月31日，由于即将开学，加上当时店里人员混乱，他决定辞职。工作人员告诉小叶，可在8月10日来领取工资。

　　8月10日，小叶如约前去领取工资。经理却以他没有《入职申请表》为由，拒绝为其支付工资。“别人领工资时，我看到了我的考勤表。”小叶告诉记者，进入公司前，他曾填过《入职申请表》，并交给店里的秘书，自己手中还有工作本、宣传单、房源资料等，这么多证据可以证明他在此单位工作过，为何就是拿不到工资？

　　经理称小叶面试时说了谎

　　近日，记者采访了该中介公司的王经理。她告诉记者，公司正常领取工资时，应拿着《入职申请表》及考勤表，但小叶却没有。当时招聘小叶进公司的韩经理也离开了公司，可能是他并没将这张表交给公司。

　　王经理告诉记者，小叶的考勤表都在公司，他一个月的工资不过200余元，只要找到《入职申请表》，公司不会不支付工资。但对于小叶的离开，王经理则说，是公司将小叶开除的，原因是怀疑他在面试时说了谎。“像我们这种公司，需要工作人员与客户长期联系，所以公司绝对不会招短期工，这样有利于对公司信息的保密。如果当初小叶表明自己是应届毕业生，他们不会录用他的。”

　　辞职一个多月仍未领到工资

　　和小叶一样，今年大一的小刘在外地读书。7月初放假回家，有一天，她与同学一起逛街时，从一家知名的品牌店处得知，该店正在招聘促销人员。面试时，小刘得知，这次促销是一个星期，每天工作12个小时，每小时5元钱，如果卖出一件衣服，提成1元，由店内所有人员一起平分，如果弄丢衣服，则要按原价赔偿。

　　7月15日，小刘通过面试，与同学正式在火车站附近的一家商场内的该品牌店做促销。“原定促销期一个星期，后来活动时间又延长了。”小刘说，由于种种原因，她们工作一个星期后提出辞职。随后两天，因担心店里丢衣服，小刘又随同事点了两天货，每天9小时。“这样算下来，我在这几天至少能拿到510元工资。”小刘说，因为她们卖衣服的数量只有公司能统计出来，所以没有马上发工资。但如今已经过去了一个多月，她还未拿到工资，公司总以要盘点为由推托。“一个多月都盘点不完吗？”小刘表示，自己马上就要回学校上学了，不知这笔工资何时才能领到？

　　担心公司不录用没提签合同

　　采访时，记者询问小刘是否与公司签合同了？小刘坦言，当初并没想到要签合同这回事，因为担心提出签合同，公司不要她。

　　对于这次打工经历，小刘用了一个字总结，累！因为商场管理较严，站姿不好、讲话，都要被批评，连每日的吃饭都要轮流，有时轮到她吃中午饭时，都已是下午4时多了。

　　呼吁建立正规信息平台

　　记者在采访中发现，大学生打工遭遇“要工资难”的问题并非个案，除此以外，还有被黑中介骗得身无分文，无奈求助救助站等事情发生。

　　对此，我市某高校关老师表示，学校对于大学生假期打工的态度挺矛盾，一方面希望他们多一些社会实践经验，另一方面也怕他们因涉世不深、自我保护意识不强而出事。

　　除了学校，很多企业对学生兼职人员的态度也很复杂。一家公司负责人坦言，他们需要一定的临时促销人员，但是却很难找到合适的。首先，学校一般不同意公司入校招聘，公司选择的余地很小；其次，不少学生在相关知识相当缺乏的情况下，提出过高的工资要求，而且不遵守公司的纪律，令公司很难接受。

　　对此，市消协工作人员表示，由于缺乏正规的渠道和真实可靠的岗位信息，很多学生找兼职都是通过招聘小广告。招聘单位往往不签协议，学生的权利得不到保障，这也是大学生暑期打工频频上当受骗的主要原因。

　　采访中，不少学生也表示，如果有关方面能够提供一个较好的信息平台，增加他们的选择空间，相信一定能够找到合适的兼职。