荆楚网消息（楚天金报）记者 张新雄 报道：曾几何时，“我是一块砖，哪里需要哪里搬”被人奉为圭臬，用人单位对这样的人也颇为看重，然而时过境迁，愿意随时被搬来搬去的“土砖式”求职者近来在人才市场上受到冷落。
来自石家庄的“冀东水泥”日前来汉设展招聘。一名学人力资源专业的应届毕业生前往应聘，该女生谈吐不凡，给主考官的印象不错。但问及其应聘岗位时，这名求职者显得
很不确定：“应聘人力资源专员也可以，行政人员也可以，我听从公司安排。”说罢一脸迟疑地望着主考官，希望主考官给她答案。这名学生最终没有得到她想要的答案，被委婉拒绝了。
记者当日在招聘现场走访发现，前往应聘的求职者中，九成以上是应届毕业生。其中相当部分的求职者缺乏明晰的职业发展规划，一副“我什么都能干”的架势前往求职。更有的把“我是一块砖，哪里需要哪里搬”拿出来说事，希望得到主考官的青睐。
“冀东水泥”及其他几家单位的现场负责人比较一致的意见是：对于明显缺乏职业规划的求职者不太感兴趣。有关人士分析，表面上看，愿意随时被搬来搬去的“土砖式”求职者服从意识强，但实际上是他们缺乏职业规划，对自己和社会缺乏足够的了解。这样的人才，在企业眼中很容易随波逐流。
