代课教师呼吁工资太低

　　日前，怀远县唐集镇某村小学代课老师李娟（化名）向“有事您说话”法律热线反映：“我是一名被聘20多年的代课老师，每月工资只有160元，因工资太低，最近想放弃这份工作。工资低于当地的最低规定标准该向哪些部门反映？如果自己辞职了，应享受哪些待遇？”

　　最近，我省出台了最低工资标准，10月1日开始实施，其中怀远县最低工资标准为3

90元。记者为此采访了省劳动和社会厅工资仲裁处，该处工作人员介绍，事业单位非在编人员、和单位建立劳动合同关系的人员，工资没达到标准，可向当地劳动部门举报。李老师属于非在编人员，可直接向当地劳动监察大队举报。如果当地劳动部门不受理，可直接向上一级劳动监察部门反映。

　　此外，相关法规规定，如果李老师辞职，除用人单位应当按照当地最低工资标准补足外，同时，她还应享受医疗保险和有关劳动福利待遇，学校应为她补办基本医疗保险和失业保险，一次性给付解除劳动合同经济补偿。如果单位不愿履行责任，李老师可申请当地劳动部门仲裁，仲裁不服还可以到法院起诉维权。本报记者王明存