原合同未满应继续履行

　　晚报讯 王先生是本市某国营企业的老员工了，在单位已经工作整整10年了。王先生记得《劳动法》中有规定，像他这样的情况是可以向单位提出改签无固定期限的劳动合同的，不想单位却提出了异议。

　　市劳保部门表示，其实，王先生的单位在目前并不是一定要和他改签为无固定期限劳动合同。原来，王先生在单位工作到今年已满10年。但在去年，王先生与单位又续签了一

份为期五年的劳动合同。虽然在《劳动法》第二十条有规定：“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同”，而目前王先生正处在履行续延劳动合同期间，在合同期满前，想要变更劳动合同期限的，必须经双方协商一致；否则，王先生应当继续履行续延的这份五年期的合同。