■“干部亲属13岁入职24岁内退”事件追踪

　　本报8月5日以《干部亲属13岁入职24岁内退？临邑电业公司否认》为题，报道了网帖反映山东临邑县电业公司两名1983年出生的员工13岁拿到电力局编制，24岁内退继续按月领工资一事。当时临邑县电业公司否认了这一情况，称两员工是17岁入职。

　　经当地媒体调查证实，两名员工中张某确实是13岁入职，黄某是不满16岁入职，两人24岁“分流”到老年活动中心。

　　临邑电业公司上级主管部门德州供电公司和所在地党委政府对此事高度重视，责成临邑电业进行调查，调查认为确实存在“违规用工情况”，临邑电业对两名员工作出了行政降级处分，停发两人一年奖金。

　　一个13岁，一个不到16岁

　　最初的爆料帖《县领导干部亲属13岁入编领工资，24岁内退已休养》里，网友“天堂I隔壁”以相关文件、当事人户口本复印件、偷拍视频等资料，试图证实临邑电业公司两名1983年出生的员工张某黄某“在1996年拿到了电业局的编制，2007年内退后继续按月领工资，收入比在岗职工还高”。

　　当时本报向该公司办公室段主任核实此事时，他表示网上这些说法都不属实。公司也进行了调查，张某、黄某入职时不是13岁，是17岁，一直在电业公司上班。

　　8月9日，山东省委机关报《大众日报》报道，临邑电业公司党委副书记王和平出示了张、黄等人当年签订的劳动合同复印件。合同显示，张是1980年出生，在1996年签订的劳动合同；黄是1982年生人，在1999年签订的劳动合同。

　　而该报记者从公安部门找到了二人的身份信息，身份证显示：张某1983年10月23日出生；黄某1983年6月5日出生。以此来推断，在张某13岁时，已经成为电业公司的正式在编员工；而黄某，也在1999年3月25日、不满16岁时，赶上了当年临邑县电业公司被山东电力集团统一管理、不再拥有人事权之前的最后一班车，成为一名正式在编工作人员。

　　王和平表示，当时电业公司人事权由地方领导管理。电力属于待遇比较好的行业，“不可避免会有领导亲属安排进来，管理上可能会出现一些疏忽。”

　　不是内退是分流

　　据一直向上反映此事的热电厂职工尹士峰介绍，“这74人名义上被安排到电业公司的‘老年活动中心’，但所谓的‘老年活动中心’只是一间十几平方米的屋子，其实他们从来不去上班，都在外面另谋职业。这些天，得知媒体在关注这件事，电业公司紧急把这74人召回，临时安排到下面的变电站。”

　　临邑电业公司党委副书记王和平向《济南时报》记者介绍，从1999年4月起，山东电力集团公司对临邑电业实行代管。电业公司的人、财、物由省里统一管理，县级劳动、人事、安置部门无权再委派人员到电业公司工作，临邑电业公司在筹划建设营运恒利热电期间，需为恒利热电招收安排职工，抽调了部分原电业公司的职工参与筹划建设，所有新招的职工均未在山东电力集团办理相关录用手续，所以不承认其为电业公司在编职工。而为筹划建设恒利热电抽调的原电业公司职工，即在1999年4月前签了劳动合同的，临邑电业随时可以抽调回公司安排工作。

　　“张某、黄某就属于这种类型。”王和平说。2007年张某、黄某等回到电业公司，“因为电业公司的人太多，没有那么多岗位，就把这些人分流到老年活动中心。”

　　但《济南时报》记者在临邑电业公司采访时，向几名工作人员打听“老年活动中心”，几人都语焉不详，只说中心应该属于工会，记者问办公地点也没问出明确地址。74名员工中的3位成员接受《大众日报》采访时均表示：转到老年活动中心后没有上一天班。“等着年龄符合了，就可以办内退了。”

　　行政降级，停发一年奖金

　　8月10日，《大众日报》报道称，德州供电公司和所在地党委政府对事件十分重视，迅速责成临邑县电业公司进行调查核实。为此，临邑县电业公司成立了工作小组，对张某和黄某的情况进行核查。经查，二人的真实年龄确实未达到法定用工年龄，违规用工情况属实。

　　根据劳动合同法和电业公司的相关规定，临邑县电业公司对张某和黄某作出行政降级处分(二级)，并停发两人一年的全部奖金。对违规用工相关责任人的调查也在进行中。该公司负责人表示，今后公司将以此为戒，严格把关，努力增强政策观念，不断提高管理水平，杜绝此类事件再次发生。

　　但是网友们对此并不感冒，网友甚至对此不以为然，认为这是一个普遍现象。山东临邑籍网友“夜来洪荒”在看到原帖后也发帖爆料称，自己一个高中女同学因为家里有关系，7岁就入编成为干部了。大学毕业后正式开始从事7岁就“开始”的事业。帖中他公布了自己身份证号和手机号。帖子发出之后，“接到老家电话无数，七大姑八大姨，纷纷强烈要求把帖子撤下来，我几年都没有接到的电话今天全接到了……。”

　　后来“夜来洪荒”没有删帖，因为天涯上的帖子已经消失了。

　　本报记者 谭人玮 实习生 李志伟