比成绩找差距

　　临安区开展两新示范点互看互学互比活动

　　日前，临安区组织开展两新组织党建示范点“互看互学互比”活动。这场活动以助推两新工委成员单位两新示范点建设为主要内容，旨在落实年初“一企（社）一品牌”创建要求，助推两新组织党建以点带面、整体提升。

　　通过“三互”，各单位拿出自己的成绩单，以“互看互学互比”，挖掘将“短板”变成“样板”的潜力与后劲。杭州华东中药饮片有限公司党支部以“一条主线、两个融合、三个支撑”为载体，将党建工作融入企业生产经营、人才培养和廉洁企业建设中，增强了凝聚力，提升了生产力；临安奥星电子股份有限公司党总支推行“党建+”模式，在“为什么+、+什么、怎样+”上做文章，有效助推企业创新工作和转型升级。

　　临安区委组织部相关负责人表示：“‘互看互学互比’搭建了两新组织互相交流、互相借鉴的平台，让大家取人之长、补己之短，起到了借梯登高之效。”　　　罗莉娜　钱冰冰