随着天气转暖，从三月初开始，装修市场就热闹起来，需求持续增长。一些消费者告诉记者，今年明显能感觉到装修报价略高于去年，装修一套房子的价格，平均涨幅在10%到20%左右。
记者在采访中发现，当前装修需求阶段性激增，市场上出现了“用工荒”，在所有的工种里，瓦工最为紧缺。
瓦工高薪无人来
装修需求的旺盛让瓦工等人工费用显著提升。有消费者在接受采访时表示，去年装修房子时，小工四、五百一天，瓦工五、六百一天，现在每个工种大概上涨一百多元。
山西的王红伟干瓦工二十多年，他告诉记者，去年他挣了将近20万元，今年预计能挣25万元以上。
虽然挣得不少，但却招不到徒弟。“（瓦工）一般都是40岁到50岁最多，年纪小的都觉得这个活儿脏、累，另外学的时间周期长，正常也得一年半载。”
除了瓦工紧缺之外，油工也正面临着招人难的困境。
刘延强来自河北，今年是他干油工的第十六个年头，他说，由于油工干一单至少要10天左右，施工周期长等等原因，现在的年轻人都不愿意入这行。
做瓦工“香”吗？
瓦工突然成为“香饽饽”，实则是一种必然。
普通工种的用工短缺还可以想办法解决，但瓦工、油工等技术工种并非人人都可以胜任，技能型劳动者也需要有一个成长的过程；同时，一些年老的瓦工逐渐退出工作场域，年轻人又不愿意加入，“只出不进”导致“青黄不接”。供求关系的严重失衡，让瓦工成为“香饽饽”。
既然能够拿到高薪，为什么瓦工没有人干呢？
原因有几点：囿于工作环境，瓦工干的工作在一些人眼中是脏活、累活；瓦工的技术工种学习也有一个由表及里、由浅入深的过程，难以在短时间立竿见影。此外，在价值实现渠道多元化的当下，一些人宁可去送外卖、拍短视频，也不愿意去从事不够自由、不够“体面光鲜”的工作。
瓦工之所以拿高薪，是因为他们干着别人不愿意干或者干不了的工作，经常加班加点长时间工作，挣的是辛苦钱。此外，工作难免会导致腰椎间盘突出等职业病。
如此看来，瓦工的高薪不仅是对技术技能的一种价值认可，也是高强度劳动的一种回报，更是对其福利待遇偏低、发展空间有限的一种“弱势补偿”。
瓦工是个体面活
专注执着、精益求精，许多瓦工也有着“工匠精神”。比如95后邹彬，曾是一名普通泥瓦工，在2015年的世界技能大赛上获得了优胜奖，实现中国在砌筑项目奖牌零的突破，此后被聘为“项目质量管理员”，并当选全国人大代表。
破解“瓦工年薪25万仍招不到人”，既需要重塑和更新“意义之网”，走技能成才的道路，也需要用工单位优化工作环境、健全劳动权益保障，还离不开全社会对技能型劳动者的尊崇与肯定。
当瓦工不仅“荷包”鼓，还能获得更高的社会地位，才会驱动更多年轻人心甘情愿当徒弟，通过传统师徒制的“传帮带”来掌握一技之长。
（原标题：《瓦工年薪25万仍招不到人 ，问题出在哪儿？》）
