作为国民经济的“毛细血管”，广泛分布于各领域的中小微企业是我国经济高质量发展的活力之源，在新质生产力培育中也发挥着不可替代的作用。支持中小微企业发展是社会共识，但碍于企业知名度小、管理体系不科学等原因，中小微企业普遍面临招聘难、留人更难的人才问题。
为助力中小微企业引才留才，打造可持续发展的人才竞争优势，工业和信息化部中小企业局指导发起2024年“一起益企”中小微企业服务行动，智联招聘与中国中小企业协会携手，共同策划并发起“新质赋能·中小微企业人才智赢计划”活动（以下简称为“企业智赢计划”），旨在通过双方的优势互补，帮助中小微企业快速找到与其发展战略相契合的高校人才和社会人才，推动企业的创新发展。
本次活动时间为6月1日-6月30日，期间，中国中小企业协会及各省市中小企业协会、商会将齐力组织企业参与，并与智联招聘一同进行线上线下联合传播。智联招聘为参与企业提供了免费招聘体验权益、免费HR课程学习资源、免费专业人才测评权益等多项免费权益，覆盖“招测培”全链条，激活中小微企业高质量发展的“人才引擎”。
免费招聘，助力中小微企业触达海量人才
企业智赢计划送上免费14天招聘体验权益，包括免费发布职位、免费畅聊、免费流量曝光，帮助中小微企业节省招聘成本，精准触达海量求职者。“免费发布职位”覆盖热门、普通职位，企业不需要多花一分钱，即可在智联招聘全平台范围获得岗位曝光。每天50次的“免费畅聊”权益，让招聘企业和求职者在线上有效沟通，节省双方时间成本。智联招聘还给予企业“免费流量曝光”扶持，用精准流量推动企业触达目标人才，在确保人岗匹配的同时，有效提升招聘效率。
发愁“校招难”的用户，还可以报名免费体验智联校园招招系统，从职位发布、岗位筛选到面试安排的校园招聘全流程，智联校园招招系统都会给予系统智能化流程管理和数据决策支持，进而为中小微企业提供校招实操支持，实现企业、高校、学生乃至全社会的多赢局面。
免费测评与课程，助力企业科学识才育才
中小微企业的HR团队往往存在人手不足，专业能力欠缺等问题，导致企业在识才、育才环节受限。本次企业智赢计划为参与企业提供20次免费专业人才测评权益，让HR利用科学专业的工具，更加深入地洞察心仪人才情况，实现精准识人、精准选人。
同时，智联招聘帮企业提升“招聘力”和“管理力”。参与活动的中小微企业均可领取包括HR技能提升课程、行业人才研究报告等在内的免费课程礼包，帮助HR提升招聘策略规划、面试技巧、薪酬福利设计等专业技能，了解行业层面上的人才市场情况，实现高效的人力资源管理。
线下学习与专场招聘会，助力新质生产力企业发展
为了进一步助力中小微企业走好专精特新发展之路，智联招聘推出了专精特新企业专场线上招聘会，符合要求的企业可定向报名参与，与心仪人才在线互动，并被纳入“专精特新企业榜单专辑”，通过智联招聘平台进行定向人才曝光。此外，还有一对一招聘解决方案定制服务，助力专精特新的新质生产力企业高效构建核心团队。
本次企业智赢计划面向全国的中小微企业，有意向参与的企业可以通过中国中小企业协会官网活动专区、官方微信公众号站内活动专区及各直属分行、各级直属单位的官网、官方公众号等渠道进行报名，通过活动专题页点击领取权益，专场招聘会及招招系统体验权益，在参加领取上述权益后，均可通过定向活动报名表单进行报名参与。
中小微企业是国民经济和社会发展的生力军，帮助中小微企业解决“招聘难”，是智联招聘应尽的社会责任。智联招聘响应工业和信息化部中小企业局号召，联手中国中小企业协会，通过企业智赢计划为中小微企业和求职者搭建双向互动平台，促进人企精准匹配，进而助力中小微企业突破人才桎梏，走出人企共进的高质量发展之路，促进新质生产力加快发展。
（来源：News快报）
