众志成城 共战“疫”情
“致敬战疫英雄 汇聚卫事康力量”。卫事康在前期战“疫”的播报中，通过图片、短视频展示了卫事康人不畏艰险、履职尽责，日夜坚守在抗疫防控第一线，用实际行动践行着“疫情在前，我们不退”的英勇事迹，极大地鼓舞了士气，提振了战“疫”必胜的信心!
当下，疫情已出现了巨大转机，最艰难的日子已然过去。但是，我们仍要时刻提醒自己珍惜这场“战疫”的不易成果，牢记奋战“疫”线的感人故事!
卫事康计划从6月7日起，陆续推出“众志成城 共战‘疫’情战“疫”系列报道，报道周更两篇：生动反映一线战“疫”故事，展现卫事康人坚决打赢疫情防控阻击战、歼灭战的坚定决心和信心。
当前，全国新冠肺炎疫情整体呈下降态势，但局部地区疫情仍在持续，形势依然严峻复杂，我国坚持人民至上、生命至上，坚持外防输入、内防反弹，坚持动态清零疫情防控总方针，切实降低疫情输入和传播风险。
作为从事医院后勤管理服务的卫事康时刻牢记责任与担当，自2020年初至今，在疫情胶着时、在疫情反复时、在疫情高峰时，用初心使命提供服务，与医护携手同心，共同战“疫”。
尤其是今年3月份，在上海疫情多点高发、病毒隐匿性强、传播速度快的严峻形势下，卫事康面临着巨大的考验。而作为给整个城市战斗最前沿的“战斗堡垒”--上海市公共卫生临床中心提供服务的卫事康公卫项目，已经全员进入“战斗状态”。
来势汹汹的疫情，超大的病患接待量，各种复杂的状况频发，疫情高峰叠加之下，新冠定点收治医院的公卫在院人数屡创历史新高。为全力做好集中收治任务，坚决落实“动态清零”疫情防控的总方针，公卫不断挖掘自身潜力，通过不断改造、优化临床布局，整个金山院区所有医疗区域均纳入闭环管理，用于新冠患者收治。
此时，卫事康一线在岗人员已经全部到位，且工作已达到了最大的负荷量。然而，工作量和工作区域还在不断增加，一线人员告急……
为了应对公卫项目一线人员不足的危机，公司第一时间进行协调，调配人员驰援。在公司的支持下，项目团队完成了调岗和招聘工作，把30位新员工组成应急分队。在进入应急病房之前，对他们严格按照三级教育培训的原则来严格考核，即在项目的培训实操考核后，还要再次经过院方感控科的考核，由此保证了服务标准，也保证了每位员工的安全，更保证了疫情作战效果。
共克时艰 勇战疫情
为了加强战斗力，主管团队身先士卒带头进入新冠病房前线，在各区域负责带教和标准作业流程监督，以确保万无一失。除此之外，依然坚持卫事康一贯的培训考核制度：每天晚上，除了仍在工作的员工外，大家都会参加线上组织的院感培训课程，并在会议结束后进行沟通，交流每日学习重点内容、询问大家每日工作情况、身体情况，分享经验及收获。
鏖战“疫线”，尽显硬核力量。公卫项目根据区域属性特色，按科学搭配专业力量编组，是各分区优势分配的关键。主管带教，分区监督落实，真正压紧压实责任，落实落细举措，坚决做到院感无盲区、无死角、无漏洞。
时间已至6月，公卫项目大部分员工已在新冠病房坚持了3个多月。在大家的努力下，上海疫情继续整体向好，新增报告感染人数持续下降。疫情已出现了巨大的转机，战役接近尾声。卫事康人在此期间和公卫的医护们一起共同作战，严把感控关，认真做好防护，在岗位工作得到高度评价的情况下，做到了“全员零感染”!
疫情防控既是一次硬仗，更是一场大考。考验着卫事康人的专业性和决断力，公卫项目在抗疫一线奋战的优异表现，是卫事康人在战“疫”工作中的缩影。在全国的各个项目管理处现场，依据公司指引，各项目多措并举提高免“疫”力，构筑了一道道坚实的防疫屏障。
为了更好地开展战“疫”工作，卫事康建立了疫情防控领导组，依照国家整体抗疫战略步伐，制定疫情防控措施和应急预案，由各项目管理处为核心的疫情防控小组负责实施，并结合院方作战规划，把细节落到实处。
在这场没有硝烟的战争中，卫事康充分体现了思想建设上的优势。“哪里是火线，哪里有党员;哪里有危险，哪里有党员。”党员们“冲锋在前”的榜样作用在抗疫战场闪闪发光。卫事康在战疫过程中，始终将红色的先进力量，融入到现场的工作中，让党旗高高飘扬在战斗一线，极大地鼓舞了现场作战的士气。
在抗疫过程中，公司上下一盘棋,携手共进克时艰。根据各项目的需求全力支援，攻坚克难。尤其在面对项目人员紧张的情况下，卫事康第一时间进行协调，调配人员支援， 给项目解决了燃眉之急。此外，因为疫情的进展，一线管理人员24小时值守在岗，在多个一线岗位出现缺员的情况下，主管们身先士卒主动顶岗，一边加强疫情防控措施落实，一边加强项目管理， “冲锋” “保障”两不误，保证项目服务正常运行。
为切实提高新冠肺炎疫情应急处置水平，增强员工疫情防控实战能力。卫事康各项目严格按照质量标准体系，细化服务中的标准作业流程，除了积极组织管理人员分区域进行作业监督外，还定期组织线上、线下的培训，加强应急应对和作战实力，真正实现提质增效。
面对不断变化的疫情防控课题，既需要不断提升各方面统筹能力和应急处置水平，也离不开数字赋能、智慧治理。新冠疫情发生以来，卫事康借力互联网、大数据等技术手段，以第三方平台为依托，启用了每日员工线上健康打卡系统，实现人员管控、信息收集、数据统计、实时监测、结果反馈等重点环节的精准、科学、高效管理，在此次疫情的爆发中，发挥了“智慧战疫”的重要作用。
以先进的“数智化”防疫手段切实筑牢“数字防线”之外，卫事康还在筑牢疫情防控大后方的“落地”。为确保抗疫一线员工全身心投入工作，公司成立了应急保障组，第一时间掌握抗疫一线物资实际需求，调派专人支援物资整理，充分发挥后勤应急保障作用。
此外，为了保证战斗的持久力，卫事康把员工的生命安全和身体健康放在第一位，因地制宜推出一系列“硬核”举措，减少员工因高强度抗疫工作而承受的巨大压力和焦虑的EAP心理援助计划，引导员工正确看待疫情，树立积极向上的心态，增强打赢战“疫”的信心决心，并设身处地帮助解决员工的实际困难，建立企业与员工沟通的桥梁。
与此同时，公司还启动了疫情期间员工专项福利发放，着力打通了企业爱心接力通道。
多措并举，同心抗疫。卫事康正在用自己的行动，任劳任怨坚守抗疫最前线，争分夺秒与病毒展开搏斗。
当下，疫情已出现了巨大转机，战役接近尾声，卫事康将坚守到最后一刻，与医护一起共同作战，必将共同迎来战疫的最终胜利!
(来源：新视线)
