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“志愿填报季”来了!智联招聘揭秘学什么专业能让未来更好走?

“志愿填报季”来了!智联招聘揭秘学什么专业能让未来更好走?
2022年06月27日 16:42

  随着各省高考分数线、考生成绩接连出炉,在羡慕热搜上的学霸们考出超高分数的同时,家长和准大学生们将志愿填报提上日程。日前,教育部发布志愿填报预警,提醒考生和家长谨防不法机构可能存在的政策解读不精准、信息提供不准确、费用收取不规范甚至诈骗等问题。志愿填报的确不是一件简单的事,智联招聘《2022年大学生就业前景研判及高考志愿填报攻略》显示,认为自己当年高考志愿填报“不成功”的职场人占比达到了54.6%,足见高考志愿填报的复杂性。

  那么,如何填报志愿才能“预定”一个更加美好的未来?这离不开对专业前景的科学判断,选报那些顺应时代趋势、人才需求大的专业,才能在未来就业时更有竞争力。近年来,我国新旧动能转换不断加速,传统产业向数字化转型升级昂扬成势,高技术制造业、新能源、新医药、半导体/集成电路等新兴产业快速崛起,催生了数以百万计的人才需求,很多企业更是开出了超出毕业生期待的优渥待遇,相关专业或许是大学志愿的优选。

  风口之上,新兴行业千万空岗求贤若渴

  全球范围内,新一轮科技革命与产业变革如火如荼,我国早在 “十二五”规划中,就将发展战略新兴产业提高到国家战略高度。近年来,随着发展规划不断成熟,加之密集出台了新兴产业鼓励扶持性政策文件,新兴产业迈入发展黄金期。国家统计局数据显示,一季度,虽然面临着国际环境、国内疫情等带来的多重考验,但我国高技术制造业、装备制造业仍然创造了14.2%和8.1%的增加值,增速均高于规模以上工业。同时,高技术产业投资增长仍在上升,表现出蓬勃的发展势头。显见,新技术和创新驱动下的新兴产业,已然成为我国经济发展的“发动机”。

  智联招聘数据显示,今年1-5月,新能源产业招聘职位增速更是高达64.4%,比全行业高出50多个百分点,足见人才需求之猛。而在市场供应端,人才储备不足、供应断链的情况却十分明显。教育部、人社部、工信部联合印发的《制造业人才发展规划指南》提到,到2025年,制造业十大重点领域人才缺口将近3000万人,其中,新一代信息技术产业人才缺口达950万人,电力装备缺口达909万人,节能与新能源汽车缺口达103万人,航空航天装备缺口达47.5万人。而在芯片领域,由中国电子信息产业发展研究院、中国半导体行业协会等多个单位联合发布的《中国集成电路产业人才发展报告》则显示,到2023年前后,国内芯片行业人才需求将达到76.65万人左右,人才缺口将达20万人。

  动辄数十万的人才缺口,意味着可观的就业空间和薪酬待遇。从当前的毕业生就业实况中,我们已经可以看到新兴产业相关专业毕业生的就业优势。一方面,他们相对能更快就业,智联招聘《2022大学生就业力调研报告》显示,今年春招期间,已签约的毕业生中有62.2%来自理学、工学、医学专业。另一方面,他们待遇更高,智联招聘《2022年大学生就业前景研判及高考志愿填报攻略》列出了“2021届毕业生首份工作月薪TOP50专业榜单”,排在前五名的分别是机械工程、材料科学与工程、电子科学与技术、工业工程、计算机科学与技术,月薪分布于6900元-8000元之间。三大领域、五大专业均与新兴产业紧密相关。

  让求职更可靠,智联招聘为学子护航

  志愿报考只是就业路上的最初一步,作为国内领先的人力资源服务机构,智联招聘不仅通过市场调研为学子选择专业、职业带来参考依据,更是不断进行产品和服务创新。面向更习惯于通过视频获取信息的年轻群体,智联招聘着力打造视频生态,通过简单高效的视频面试、直播招聘等方式,助力学子与新兴企业高效互动、精准匹配;在洞察毕业生就业趋势的基础上,主动发起或参与政府部门的专项招聘行动,让对就业有较为明确目标的学生离心仪的企业、工作地点更近一步。此外,智联招聘开展常态化活动,令在校学生可以在课余时间了解不同企业,为求职早做准备。

  求职一事,接触更多招聘资源,才能拥有更多可能。智联招聘累计合作企业数已经超过776万,平台汇集了新能源、高技术制造、生物医药等领域的众多新兴领域的企业,如全球新能源装备龙头企业先导智能、世界500强企业中冶宝钢、中国领先的生物制药平台公司药明生物、被称为“抗疫第一股”的圣湘生物等。这些企业将智联招聘作为招揽人才的重要阵地,以直播招聘等可视化招聘方式作为重要手段,广纳校园人才。2021年,中冶宝钢在智联招聘进行了校园直播招聘,面向当届毕业生放出了机械工程师、电气工程师等职位。求职者积极踊跃地在直播间内与HR互动,就意向职位提出问题,HR实时在线解答,让求职者掌握一手资料。对企业和职位有充分了解后,求职者可在页面上申请“连麦面试”,直接将求职过程推入面试环节,大大提高了求职效率。药明生物2022校园招聘放出覆盖100余个职位方向,共计2000多个岗位。通常医药相关的职位对专业对口性要求较高,智联招聘通过空中宣讲会、直播等形式,让医学等相关专业的学生直观、快速地了解意向岗位,大大节省了时间,更重要的是有机会在校招中入职知名的潜力企业,赢在职场起跑线。

  今年6月,智联招聘洞察毕业生“返乡就业”的趋势与需求,参与人社部“百日千万网络招聘专项行动”,面向毕业生打造了“我在家乡挺好的”城市专场招聘,环卫新能源赛道领跑企业盈峰环境、中国光伏行业上市公司隆基绿能分别亮相佛山站和西安站。活动中,盈峰环境HR带领求职者们进行了沉浸式企业探访,详细介绍了招聘岗位、工作环境、薪资待遇等,并实时回答直播间求职者提出的跨行业求职、技能短板等问题,更高的信息透明度让求职更“靠谱”。隆基绿能放出了丰富的岗位需求,覆盖新材料类、物理类、财务、人资、管理等领域,为求职者提供了更大的选择空间。

  与具备工作经验的“职场老炮”相比,学子在求职中更迫切地需要了解企业环境、岗位工作等职场实况,对此,视频生态也为学子架起一座“所见即所得”的桥梁,智联招聘推出企业探访活动《好企来了》,让年轻人跟随拍摄团队的镜头了解各类企业的工作环境和新兴岗位,例如前往联想研究院,揭秘人工智能研究员这一“神秘”职业。依托平台视频直播面试功能,智联招聘还上线校园直播栏目——《校招扒啦扒》,打造了名企直播荐岗、名企探店直播、简历诊断、模拟面试、同龄人经验分享等丰富多彩的内容,向全国大学生输出全天候、更真实、更有趣的校招求职服务,帮助Z时代大学生抢占名企岗位,在求职就业中把握主动权。直播荐岗时,主播以风趣幽默的风格介绍企业与岗位,宛如来自同龄人的“好岗分享”。

  新兴产业崛起,为社会经济发展打开了新空间,也给学子们打开了职场的无限想象。智联招聘主动贴近新一代求职者,积极回应Z世代求职需求,以直播技术等迭代求职模式,实现了校园人才和新兴领域的企业精准对接,有助于年轻人抓住新兴产业风口,在对口岗位上实现职业理想与自身价值。

  (来源:新视线)

责任编辑:于安绪

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