2022年8月19日，由中国领先的雇主品牌综合服务机构中企联合CHIRC发起主办，总裁读书会联合主办的“第四届中国人力资本·雇主品牌超级峰会”在北京成功举办，仲利国际荣获“2022年度中国区疫情期间最暖心企业奖”，并由北京区域中心区域资深总监徐琮祐代表公司出席颁奖典礼。
北京区域中心资深总监徐琮祐 代表公司领奖
(从右至左第二位)
本次峰会以“逆境前行—新形势下的人才管理变革”为主题，峰会现场公布了“2022中国区疫情期间最暖心企业”评选结果，本次评选采用“五五九”模式进行开展，即五大参评条件、五大参评流程、九项评选维度展开，遴选出国内各领域各行业具有社会责任意识的企业。本届榜单经过60个工作日的公开筛选，参与申报企业超过120家企业!
后经3次内部审核，通过组织实力、组织声誉、团队合作、暖心事例、真实性、社会价值、企业价值、执行效能、行业价值九大维度来进行综合评估, 最终仲利国际荣获“2022年度中国区疫情期间最暖心企业奖”。
仲利国际荣获“2022年度中国区疫情期间最暖心企业”2022年可能是疫情以来最难的一年，疫情的肆虐，让企业经营举步维艰，一些企业为此停产、停业、降薪、裁员。但是仲利国际却在疫情期间做了许多让同仁们暖心的事。
疫情期间，仲利国际在员工关怀方面做到不裁员、不降薪、保证以往的福利待遇;增加疫情隔离补贴;保证年度调薪幅度;向员工发放防疫物资、统一安排疫苗接种和核酸检测。同时，仲利国际积极投身公益，及时向上海临空经济园区捐款捐物帮助疫情防控，并为留守儿童捐款建设梦想结对小屋。此外，仲利国际更利用自身业务特点，助力中小企业复工复产，及时推出防疫先锋融资、助工助产金融计划等防疫专项产品，为经济复苏增添力量。
仲利国际不仅承担着雇主的社会角色责任和义务，也积极参与社会公益活动，作为一个有担当有使命感的企业，仲利国际在企业发展过程中始终坚持“取之于社会，用之于社会”的公益理念，积极承担社会责任。
雇主品牌超级峰会现场另外，峰会现场还邀请了行业知名专家及HR大咖，共同探讨了“新形势下的人才管理变革”，通过围绕：数字化人才管理，组织创新、雇主品牌打造、提高组织效能、人才创新等话题，再一次为来自各领域的企业精英和优秀人才搭建了分享交流的平台，让大家通过平台，深入探讨新形势下人力资源管理面临的挑战与机遇。
“2022中国区疫情期间最暖心企业”奖项正体现了仲利国际长久以来在保障企业自身稳健发展的同时，不忘落实企业社会责任。这个奖项也将激励仲利国际继续努力，不断提升产品与服务，助力实体经济发展，并致力于履行企业社会责任，积极回馈社会。
(来源：新视线)
