2022年，无论对各行各业还是高校毕业生来说，都是异常特殊的一年。当“不确定”成为新的常态，1076万高校毕业生面临就业的压力、选择的困难。同时，当首批00后走进职场，个性化体验和参与企业重大变革成为这一代的追求。中国的企业们也在这个以技术为中心的时代里、激进且残酷的数字化转型中，对高校人才展示了不曾减退的热情。
为向中国大学生喜爱雇主们和1076万高校毕业生传达“不惊波澜，不惧风雨，不畏抉择”的人生信念，本届2022中国大学生喜爱雇主评选，前程无忧携手“南门书法”创始人朱敬一，围绕“不畏”主题打造“不畏”体，旨意“打破迷茫，全凭不畏”，通过创意快闪、创意T恤等，期望赋予广大毕业生满满正能量，提升他们对求职的信心，激励他们拼搏未来。
“中国大学生喜爱雇主”评选由卓有影响的人力资源服务商前程无忧主办。2022年有157家领先雇主上榜，其中102家雇主连续两年蝉联这一荣誉。157家大学生喜爱雇主中包括有百年历史的长青企业，也有在人工智能、新能源等新兴领域的新锐雇主，相同的是雇主们高度依赖年轻人才的创造和创新，持续多年招聘高校毕业生和提供实习机会;在高校开展丰富的职业课程和科研合作，并致力于给与实质性的帮助，让年轻人才在组织内探索个人的志向和擅长，提供愉悦的工作环境和优厚薪酬福利，让员工在自我实现中达成组织目标。
157家大学生喜爱雇主2022年计划招聘成熟人才59.1万人，比2021年增加4.4%;其中92家雇主社招量超过2020年。计划招聘2022届高校毕业生21.8万人，比2021届校招量增加15.3%，136家雇主2022届毕业生招聘量超过2020届，21家2022届招聘量与2020届持平，并且这157家大学生雇主原计划提供总计19.3万个实习岗位，15.3万个职业学校毕业生的就业岗位。
今年以来，各类社交平台上关于职场的吐槽不断，求职、面试，加班，PUA、薪酬、老板风格...据说当下大热的脱口秀段子中，九成来自于职场。2022中国大学生喜爱雇主颁奖盛典上，邀请到在《脱口秀大会》第三季中成名的杨梦琦，她在短短几分钟里，提到自己白天快消公司总监的身份，告诉人们自己会用中文、英文、日文讲脱口秀，被称为“有压迫性”的表演，但是也因此成为脱口秀演员中特色鲜明的“高材生”。还有道路桥梁专业毕业的理工男姜小黑，毕业后经历过国企、互联网、公益NGO，最后成了一位全职演脱口秀演员。他们都通过脱口秀吐槽的方式向高校毕业生们分享自己不同的职场故事。前程无忧CEO甄荣辉也带着他的港普，勇敢地站上舞台，响应某脱口秀鼻祖的“人人都可以讲5分钟脱口秀”，贡献出了他人生中的“第一次脱口秀”。颁奖盛典全程在线直播，前程无忧app、bilibili直播间等平台累计有几十万人在线共聚盛典。
后疫情时代的求职招聘领域，招聘方与求职方都仍面临许多挑战，在这场人才与企业的“双向选择”中，中国大学生喜爱雇主系列评选不仅在于协助企业对新时代的大学生有更多的认知和帮助，同时更努力传达中国大学生们对于工作的思考和选择，缩短优秀求职者与心仪企业间的距离。
