近日，教育部高校学生司发布《教育部高校学生司关于公布第二期供需对接就业育人项目申报指南的函》，达内时代科技集团有限公司成功获批。达内教育将在教育部高校学生司指导下，开展供需对接就业育人项目，将企业用人需求纳入高校教学和培养体系，提升毕业生就业能力和综合素养。
响应教育部号召 助力大学生精准就业
眼下，大学生就业压力大，如何帮助大学生精准就业，获得一份理想的工作，已成为社会亟待解决的问题。
供需对接就业育人项目，就是教育部贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署的举措之一，旨在深化高等教育改革，推动就业与培养有机联动、人才供需有效对接。
一直以来，达内教育聚焦于大学生就业问题，不断探索产教融合新模式，致力于构建符合产业需求的人才培养系统，把帮助年轻人找到一份“好工作”作为使命，助力高校育千万人才。
眼下，人工智能、大数据、云计算、网络安全等前沿技术是数字产业加速发展的关键，而掌握这些技术的人才，则拥有更多高质量就业的机会。作为已经培养120万互联网人的职业教育机构，达内教育始终都在关注技术的发展趋势，来为年轻人提供迫切需要的课程。
达内教育此次获批通过的项目为定向人才培养培训项目和人力资源提升项目，主要面向的也是人工智能、网络空间安全、大数据应用开发、云计算开发与运维、数字媒体技术、互联网营销等热门专业。
打通“专业学习”与“科学求职”全流程
据达内教育相关负责人介绍，定向人才培养培训项目和人力资源提升项目基本覆盖了专业学习与科学求职的全流程，与高校一起，全面服务大学生，让“好工作”来的更快、更准。
其中，定向人才培养培训项目侧重于开班授课与人才培养，让大学生掌握更多求职必备的专业技能。
达内教育将从企业用人需求出发，设立岗位定制特色班，与学校、企业共同制定人才培养方案，并从相关专业遴选优秀学生，定向为企业输送紧缺实用人才。成熟的课程与专业的师资保障是关键。在该项目中，校企双方共同开发相关专业校内课程，更新教学内容和课程体系，并由高校和达内专家共同担任大学生职业导师，共同开展职业生涯教育、就业创业研究，助推高校人才培养模式改革。
人力资源提升项目，则更注重就业资源的推荐与求职流程的优化，提高大学生就业的效率与质量。
比如，双方将定期互派工作人员开展挂职交流，协同开展毕业生就业创业、行业发展、团队建设等专门研究，深化互利合作和流程再造，为大学生提供全面的就业辅导服务。达内设立专门团队提供实习就业咨询，通过人岗匹配、培训提升、精准推荐，提升大学生的笔试面试通过率、提升职业素养、就业薪资水平。
此外，达内教育也将与高校建立定向招聘关系, 在满足自身用人需求的同时，还可协调25万家合作企业，覆盖北京、上海、广州、深圳、杭州、重庆、成都、南京、武汉等43个大中型城市，定期开展“双选会”，为高校毕业生搭建就业平台，实现“一地上学，多地就业”，提供良好的就业通道。
未来，达内教育将持续深化产教融合，充分发挥教学教研、就业实训等方面的优势和经验，与高校、产业、企业一起，提升人才精准教育程度。达内教育也希望能与更多院校携手合作，通过教学内容合作、实训平台建设等方式与高校共同为重点行业培养更多实用型、紧缺型人才，助力大学生更加充分和更高质量就业。
(来源：新视线)
