11月11日，2022最佳东方高峰论坛在浙江杭州圆满闭幕。在此次颁奖典礼上，雅阁酒店集团荣膺2022年度“旅游服务业最佳雇主”奖项，这也是自2017年至2022年，雅阁酒店集团连续六年荣膺此奖项，代表了业界对雅阁酒店集团先进人才管理理念践行的认可。
本届2022最佳东方高峰论坛暨第九届旅游服务业最佳雇主颁奖盛典”由最佳东方主办，是业内最具权威性的行业分享论坛及评选活动之一。论坛以“未来·你来”为主题，汇集来自酒店、餐饮、航空等行业领袖及总经理、人力资源副总裁、人力资源总监、行业权威大咖、酒店业媒体代表、酒店业投资人、优秀院校代表，分析用工现状、解读行业热点、探讨人力资源未来发展趋势，共谋旅游服务业发展宏图。
“旅游服务业最佳雇主奖”是通过收集网络票选、内部员工评价、HR问卷以及专家评审四个方面的资料，对企业各方面的综合实力进行详细、专业的审核，甄选出业界标杆，并为其卓越成就予以表彰，为中国旅游服务业的持续发展提供权威参考方向。
再次荣获此奖项，充分肯定了雅阁酒店集团长期以来将人才视为企业核心竞争力的人力资源发展理念，体现了集团企业文化、价值观与员工实现自我价值的高度契合，及员工对于雅阁酒店集团给予个人职业发展平台的高度认可，也证明集团通过有效的人力资源管控体系所取得的累累硕果，展现了“富有成效”与“持续进步”的长期经营策略。
这是一个充满黑天鹅、灰犀牛的VUCA时代，受疫情影响近些年旅游服务业艰难前行，逆流而上;同时疫情常态化下行业数字化进程飞速发展，时代变革脉络日趋凸显。
酒店业是以人为本的行业，雅阁酒店集团所取得的累累硕果都离不开每一位“雅阁人”的辛勤奉献和全身心的投入。员工是集团最宝贵的财富，作为澳洲最具规模的的酒店管理集团，雅阁酒店集团通过业界领先的人才发展计划吸引、培养人才，除了完善的在岗培训体系外，还推出了一系列的创新人才发展计划，充分体现了集团对于员工的悉心关怀。
“金凤归巢，筑梦雅阁”计划 - 在雅阁酒店集团大中华区强大的酒店网络体系支持下，吸引优秀的“老雅阁人”归队并给予新的职业发展平台。
“总经理培训计划”为具备高潜质的储备人才提供更广阔的职业发展空间。
“雅阁学院”——自2001年起就通过与美国饭店管理协会(AHLA)在中国实施教育和培训项目，开设各类课程，立足于雅阁企业社会责任与内部培训，并举办了各项专业性讲座，为行业输送了众多优秀人才。
雅阁人才发展与团队建设：
1、员工感谢周;2、半年度员工满意度测评;3、集团年会员工表彰;4、酒店服务之星评选及表彰;5、团队成员旅行计划更新-雅阁集团员工优惠价;6、交叉培训等等。
雅阁酒店集团自2005年进驻中国市场，历经17年的迅猛发展，目前拥有12大品牌：雅阁大酒店、雅阁璞邸酒店、雅阁度假酒店、雅阁酒店、雅阁欢聚酒店、雅阁公寓、澳斯特酒店、雅阁澳斯特酒店、澳斯特精选酒店、澳斯特公寓、澳斯特WOW酒店及Metro酒店。
在全球管理185+高中端酒店，26775 间客房，项目遍布113个城市。随着近年来品牌扩张以及新酒店的开业，将为优秀的酒店人才提供更多的就业机会及发展空间。未来，雅阁酒店集团将不断丰富人才发展计划，努力成为行业首选的雇主品牌，并通过酒店员工的优质服务，为客人打造宾至如归的入住体验。
关于雅阁酒店集团
雅阁酒店集团(纽交所股票代码(NYSE：GHG)是专门从事酒店管理及相关服务的酒店管理集团，致力于为全球业主提供酒店及度假村委托管理服务。旗下拥有12大酒店品牌：雅阁大酒店、雅阁璞邸酒店、雅阁度假酒店、雅阁酒店、雅阁欢聚酒店、雅阁公寓、澳斯特酒店、雅阁澳斯特酒店、澳斯特精选酒店、澳斯特公寓、澳斯特WOW酒店及Metro酒店。雅阁酒店集团在全球管理185+高中端酒店，26775 间客房，项目遍布113个城市，品牌价值14.23亿元，7000万+会员支持，外资酒店集团在华10强，全球酒店集团300强第52，中国饭店集团60强。
(来源：新视线)
