——全国首创机关事业单位人员结构综合分析平台
为深入推动数字山东建设,积极探索宏观大数据分析应用,勇于适应机构编制管理新形势、新要求,推动机构编制信息化改革,中共淄博市委编办与山东旗帜信息有限公司合作研发了人员结构综合分析平台,作为淄博市人员结构调优工作的核心平台。此平台开创了全国首例以机关事业单位实名制人员数据为基础,对行政机关、事业单位人员结构进行分析研判并调整优化的信息化应用,通过多维数据融合、优化统计算法,精准快速掌握全市机关事业单位人员情况,实现以调促优、人岗相适,综合研判增人增编不增效问题,进一步提升编制资源使用效益,为推动党委政府中心工作提供了数据研判和技术支撑。
机关事业单位人员结构综合分析平台以“1123+N”的智慧治理架构,科学化、智能化服务于淄博地区的人员结构调优创新工作。
1套诊断模型:分层级、分系统、分部门逐一精准画像、诊断问题、判定得分、提出预警、出具方案,实时生成人员结构调优分析报告。
1个智控中心:宏观展现人员结构总体情况,微观聚焦人才队伍问题,达成“数据一屏展示、指标一屏分析、场景一屏透视”。
2类基础数源:将机构编制实名制管理数据库作为底层数据,准确获取机构编制及人员等信息,外接市大数据局共享交换平台中各部门数据,合成人员结构综合分析数据源。
3大分析系统:分为横向部门分析、纵向系统区域分析、重点改革领域分析3个系统,按照部门单位-行业系统-重点领域-区域层级的逻辑主线,实现“点、线、面、体”的逐次递进升级,勾勒出全市机关事业单位人员结构,为机构编制管理科学分析决策提供有力支撑。
N项智能应用场景:采用数字化、可视化技术,构建人才引进分析场景、人才存量分析场景、预警监管场景等多项智能应用场景。
机关事业单位人员结构综合分析平台的应用,推动了人员编制管理实现由重数量调控向重结构优化,由重单位需求向重事业发展,由重经验判断向重数据分析转变,并以此为依据形成全市人员结构调整优化的十年规划,相关做法获得了中央机构编制委员会办公室的高度评价并进行了专题调研与推介。
未来,中共淄博市委编办将联合山东旗帜信息有限公司继续深化推进“机构编制数字赋能”的改革创新,完善人员结构调优工作制度机制,促进机构编制工作高质量可持续发展,提升政府治理体系和治理能力现代化水平。
(来源：新视线)
