新浪新闻客户端

红黄蓝云南临沧亲子园祁亚恒:早教带我开启一段美妙的人生旅程

红黄蓝云南临沧亲子园祁亚恒:早教带我开启一段美妙的人生旅程
2023年02月02日 11:59

  红黄蓝云南临沧亲子园

  投资人、园长祁亚恒

  “世上的事,总有一些说不清道不明,好似冥冥之中的注定。”

  出生在教师节的祁亚恒,

  在35岁那年决定离开北京,

  奔赴云南临沧,

  开启他的早教之路。

  另一种人生

  离开北京,去云南

  2013年的一天,祁亚恒开车穿越北京的“早高峰”,抵达工作了超过13年之久的一家通信设计院,那天本是忙忙碌碌的“又一天”。彼时,35岁的祁亚恒早已在北京“扎下根”,有房有车有户口,并在公司做到了中层。

  距离北京三千公里之外的云南临沧,一座“两洋分水、太阳转身”的边境小城,那里的云很轻风也温柔,有着别样的风景和多彩的民族风情。那里是祁亚恒妻子的故乡,有着他们向往的生活。

  那一天,祁亚恒选择“转身”,递交了辞呈,和妻子一道奔赴临沧,去开启“另一种人生”。

  “离开北京的理由并不复杂。妻子一直很想念故乡的生活。对我个人而言,深耕通信设计行业十余年,但总觉得缺少一些热爱,也让我对自己的工作产生了疑惑。因此我们决定去临沧生活与创业。” 祁亚恒如是说。

  “离开北京,去云南”这似乎只是一个与勇气、向往以及不负韶华有关的故事,但对祁亚恒来说却并不冲动。

  在此之前,祁亚恒早已决定去临沧开启自己的红黄蓝早教事业,而且在他看来,这更像是一次“冥冥注定”的安排。

  在思索创业项目之时,祁亚恒通过一位在济南红黄蓝早教中心做执行园长的好友介绍,得以了解到红黄蓝早教。之后,祁亚恒又去到几个城市的红黄蓝早教园所进行了参观考察,独特的教育理念以及真挚的家人文化,让他很快决定将红黄蓝早教引入临沧。

  “当我开始着手做这件事情的时候,一位发小无意中提醒到我的生日就是教师节。那一刻感觉内心的那根弦一下子被触动了,兴奋、激动又无限感慨。”祁亚恒说。

  美妙的旅程

  在一个从未有过早教机构的城市做“垦荒者”

  如果说人生是一次旅行,这次“转身”之后的经历,祁亚恒将其形容为一段“美妙的旅程”。

  从事早教事业之后,他明显感受到来自自身的变化。“早教事业本身的特点就是‘纯粹’,孩子、家长、老师都足够单纯,人和人之间有一种很放松的亲密感,完全不像之前的工作,大家总是保持着那种不远不近的距离。包括在招生的时候,肯定会和家长谈到课时费的话题,但是完全没有那种很功利的感觉,我们真情相待,也会自然的收获家长们的信任和回报。因此自己工作的状态饱满而又放松。”

  不过,这趟“旅程”也并非没有波澜与烦恼。俗话说“万事开头难”,在一个从未有过早教机构的城市做“垦荒者”,意味着需要花费大量的精力去做前期的市场教育工作。

  “正式开园之前,我们用了差不多10个月的时间去做铺垫,从在室外的广场拉彩虹伞吸引大家做亲子活动开始做起,反反复复的给大家科普什么是早教,与简单学习唱歌跳舞之间的区别等。”

  市场教育做好了,市场变大,竞争亦随之而来。“更多竞争者的参与,其实是一件好事,可以一起把市场做大。但谁能胜出,比的还是教育本身的专业品质和服务。我们红黄蓝在当地的口碑非常好,深受家长们的信赖。举例来说,疫情三年,中间有多次因疫情停课的情况,但没有一位家长因为担心我们开不下去来退费,对于我们的信赖由此可知。”

  如今祁亚恒从事早教事业已将近十年,在他看来早教的另一种价值,实则是给家长带去变化。“早教的意义并非仅仅是课堂上引导孩子们的学习,更重要的是课堂之外能传递给家长怎样的教育观。 每个孩子都是不同的,我们希望能够帮助更多家长去发现孩子身上的优点,去更多关注孩子心灵的成长。”

  因此,祁亚恒花费了很多的精力,一直在做给父母以及爷爷奶奶等准备的主题课堂,还利用微信群积极与大家分享红黄蓝总部的讲座等资源。

  “看着早教班孩子们社交、表达、精细动作、大动作等能力的提升,看着家长们在许多教育理念方面的转变,每天都会有惊喜的变化在发生,我切身感受到了一种油然而生的自豪感。”

  不停走出去

  离开北京,去云南

  从临沧往返北京的路并不好走,尤其是花费在交通上的时间与费用投入很高,但对于安排任职老师们前往红黄蓝北京总部培训这件事儿上,祁亚恒从不含糊。

  “逆水行舟不进则退,任何一个行业都是如此。 因此我们会要求老师去参加总部的培训与考核,并把个人的收入与总部的评级相挂钩,激励老师们不停走出去,去学习去拓展眼界,才能更好的提升我们的教育品质。”

  在祁亚恒的园所,常常有不少工作多年的老师会戏称“把青春都奉献给了红黄蓝”。 这句看似说笑的背后,恰恰是对企业文化的认同感。

  目前,祁亚恒已经在当地开办了4家红黄蓝成长中心。“我们为优秀的人才提供了广阔的上升空间,并非教学主管、顾问主管、园长等这些职位,还包括不同园所之间的调动,我们希望通过人才在平台内部的流动,打破职位上升的‘围墙’,提高员工们的积极性。”

  除了督促老师们走出去学习之外,祁亚恒还通过定期举办亲子类户外活动,带领孩子们走进大自然。“组织家长和孩子们一起参与采摘、去湿地公园抓泥鳅……多给孩子们亲近自然的机会,对于他们而言同样是美妙的体验。”

  畅谈未来十年,祁亚恒心心念念着一件事儿,就是把更多优质的早教课程引入临沧,引入到临沧市各个下辖县,让孩子们都能拥有更多优质的教育资源。

  (来源:新视线)

责任编辑:孙青扬

举报邮箱:jubao@vip.sina.com

Copyright © 1996-2023 SINA Corporation

All Rights Reserved 新浪公司 版权所有