过去三年,绝大多数人的职业轨迹都被迫发生改变。根据《2022青年职场困惑白皮书问卷调研》,在职场竞争压力日益增加的大环境下,叠加疫情等因素导致的裁员、降薪等,让初入职场的青年成为冲击最为严重的群体。
当不确定性因素消散,经济回暖复苏,大家都开始期待就业市场迎来“爆发”,但无论是经历了多次面试、已经手握offer,还是刚刚入职的青年职员,大家都对当前的就业市场有着相同的感触:找工作还是比较难,市场还没完全回暖。同时,随着我国大力发展数字经济、平台经济、新业态等,也加速了技能偏向型的技术进步,令岗位供需发生变化,青年群体的跳槽涨薪梦随之破碎,市场也即将再次迎来创业热潮。
数字化浪潮下,伴随着新产业、新经济模式的快速发展,新就业形态应运而生。随着国家大力鼓励创新创业,以及青年群体创业意识的觉醒、创业观念的转变和创业能力的提高,走上创新创业之路的青年人正逐年增加,他们打破传统产业与新兴产业的界限,开辟出属于自己的舞台。众所周知,创业并不是一件简单的事情,除了要有丰富知识储备之外,还需要拥有良好的综合能力、社会资源、心理素质、敏锐的洞察力等,但是,就现阶段而言,青年创业依然存在着许多困难和问题,没有市场需求、缺乏商业模式、资金缺乏,扩张过快等都是他们当前亟待解决的问题。
当自身能力与实践经验不足以支撑创业者带领企业高效发展时,他们需要的就是通过外力助推,帮助自己及企业快速建立适合的商业模式、拓展商业思维与生存空间。作为一家专注中小企业管理培训长达17年的教育机构,博商管理时刻关注中小企业市场发展趋势,以“民企成长加速器”为定位,秉持“落地实战,陪伴成长”的办学初心,为中国民营企业家提供管理培训、咨询辅导和资源互通等企业全生命周期服务。
针对当下中小企业发展现状,博商管理设置总裁实战班,从创业者的实际情况出发,用课堂讲授、实战模拟、现场训练、案例研讨、行动学习相结合的教学方式,深入企业经营管理实际过程中为其找到突破瓶颈与快速成长的方法。在总裁实战班中,会有实践导师现场为企业打造独有的商业模式;同时深度剖析国内外战略环境,帮助学员形成独特战略思考模式;为企业构建完整组织运营体系,全面提升其利润增长能力。
一言以蔽之,青年创业群体若想迅速融入市场发展洪流,那么加强职业培训,进一步适应职业发展的需求、劳动力市场变化的需求等,是非常重要的。
(来源：新视线)
