康德说：希望、睡眠和微笑，这三样东西有助于缓解生命的辛劳。
2023年3月9日，中国第二届EAP市场调研报告《员工心理健康与安全》线下发布会在北京举行。这是继2019年中国首届EAP市场调研报告出台后，又一份关注企业员工心理健康和生产安全的力作，旨在帮助企业员工真正拥有健康心态、企业构筑健康组织文化与氛围。该发布会由安赞企业管理顾问(北京)有限公司、联合人力资源智享会主办，北京福可思管理咨询有限公司联合举办，北京鼎源万家管理顾问有限公司赞助。来自全国各大国企、民企、合资企业和外企公司的业内人士上百人参加了会议。
在疫情带来的大环境不稳定与群体性焦虑下，如何采取最适用于企业的员工心理援助项目，怎样构建给予员工充分安全感的组织环境，成为企业与人力资源管理者必须要思考和面对的问题。
该报告正是基于274家企业客户的真实反馈，深入探究了从VUCA到BANI时代变迁中，EAP服务如何在组织的安全生产和员工心理健康上发挥作用，帮助企业面对挑战，提供一定的解决方案或制度方案。
安赞企业管理顾问(北京)有限公司总经理明明女士，对《员工心理健康与安全研究报告》做了深度解读。她从报告发起的背景入手，向与会人员梳理了本次行业报告的研究框架及市场数据分析，从明明女士的报告中，在场HR都纷纷认同当今EAP项目在企业安全生产过程中不可忽视的作用。
此外，此次大会还特别邀请了行业专家与大家分享EAP服务实践的成功经验和宝贵见解。
首先，国际EAP协会中国分会主席，应用心理研究所所长，中央财经大学教授赵然女士做了题为《由心而至—中国EAP发展与心理技术》的主旨演讲，赵然老师从社会整体心理服务体系的角度，带领与会人员一同探索了EAP行业的前世今生，以及在当下社会事实EAP的难点与重点。在赵然老师看来，EAP不仅仅是一项business(生意)，更代表着专业的服务，真正做到“”由心而治“，实现国家和社会的“善治”。
来自玛氏中国中国区健康与福祉负责人Amber Wang做了关于《全面健康下的心理健康管理与思考》演说。玛氏在员工心理健康领域深耕多年，丰富的员工健康活动和多年沉淀的企业内一线活动经验，让在场与会者感受到全面健康理念在企业中的真实应用。虽然不同企业处于健康管理的不同阶段，但如何能够向上生长，做出更有成效的解决方案，玛氏带给了HR同行新的理解。
京东方集团人力资源高级经理席孟瑶女士，就《EAP十年成长史》与大家进行了探讨。京东方十年EAP旅程，通过EAP大使这一特殊群体，将服务更好的带给了全体员工，让EAP得以在公司内部更好的推广、普及，真正做到EAP助力组织变革。特别是疫情后如何用线上的方式，来进行EAP的转型，相信也给在场与会者提供了更多思路。
紧接着，鼎源万家价值创新与增长中心高级总监柴女士分享了关于《重构企业健康保护伞》的见解。柴女士从健康数智化的视角，向我们介绍了用户视角下的健康力，将健康力提升为组织能力的一个重要维度。
与以往行业会议中午的午休不同，本次大会中午安排了丰富的活动，用新颖的心理嘉年华带给了员工不一样的EAP体验，欧卡体验、投射绘画、心理拼贴画、VR颂钵等多种活动，让员工感受到EAP不仅仅是专业的，更是有趣的，互动性强的。
下午本次大会还设立了三个分会场，分别为安赞项目经理张女士分享的-《面向未来的EAP》，用游戏化闯关的方式，让在场参与者亲身感受了科技赋能EAP后带来的新奇体验;福可思赵然老师团队分享的《聚焦解决，目标达成--管理者的高效沟通技术》;以及发那科人力资源总监李女士、金风科技安老师带来的《不躺平不内卷-健康生产力实践分享》。
本次会议，内容丰富，信息量大，知识点多，研讨氛围浓厚，来宾们满怀期待，收获满满。整整一天会议，仍然意犹未尽，未来，还需要专家、EAP服务商和企业用户共同挖掘和创造!
(来源：新视线)
