外卖骑手有社保吗?这不仅是刚入职和准备入职外卖骑手的劳动者非常关心的问题,也是长期以来,社会各界十分关注的焦点。好消息是,目前,针对外卖骑手等新就业形态就业人员的“专属社保”——职业伤害保障正在稳步推进。
近年来,伴随平台经济、分享经济等新经济业态快速发展,工作时间灵活、市场需求巨大的新就业形态劳动者数量迅速增长,已经成为推动经济社会发展的重要力量。对此,社会各界也积极提出意见建议。许小英也曾提议,针对灵活用工等新就业形态特点,通过制度创新,制定能够切实保障劳动力权益的社保政策。对于社会各界广泛关注的新就业形态就业人员社保问题,国家相关职能部门及时进行了研究,在传统社保制度的基础上进行创新,推出了职业伤害保障。来自厦门的陈紫萱,在今年全国两会上表示, “这些年,党中央、国务院高度重视新就业形态的发展和劳动者权益的保障,出台了一系列政策措施,并在北京、上海、江苏等省市开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点。”她建议,总结试点地区新就业形态就业人员职业伤害保障经验,建立新就业形态职业伤害保障机制。
什么是职业伤害保障呢?据了解,职业伤害保障是在现行国家工伤保险制度的大框架下建立和实施的,属于社保范畴,相比于商业类保险,具有保障水平高、保障体系完整的优点。根据政策,职业伤害保障费用由用工方缴纳,就业人员个人不缴费。
据多家媒体报道,2021年12月,人社部等十部门联合印发《关于开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作的通知》。试点工作于2022年7月起在北京、上海、江苏、广东、海南、重庆、四川7省市启动,选取出行、即时配送、外卖、同城货运行业部分较大平台企业就业的骑手、司机等群体人员开展试点。
据了解,在职业伤害保障试点工作开展之前,人社部等八部门联合印发的《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》提出了类似“非雇员工人”的“不完全符合确立劳动关系的情形”的概念,这为后续新就业形态劳动者上社保奠定了法理基础。
在有关部门指导下,外卖平台也积极落实相关保障举措。饿了么表示将根据新型职业伤害保障试点工作的推进节点及要求,为相关试点区域的骑手交纳新型职业伤害保险,这也意味着,外卖平台在这项由政府主导的兼顾稳健性和灵活性的制度创新中,加速解决外卖骑手最紧迫的职业伤害保障需求,让他们能够安心又放心地穿行在大街小巷。
目前,职业伤害保障试点工作正稳步推进。近日,全国政协委员、中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣在光明日报发表评论,透露新业态从业人员职业伤害保障正在试点,试点坚持社保的定位,创新实行按单缴费,并建立全国集中的信息平台,切实保障新就业形态从业人员的基本权益。试点实施半年以来,职业伤害保障已在一定程度上发挥了保障效应。
3月2日,在国务院新闻办公室举行的“权威部门话开局”系列主题新闻发布会上,人力资源和社会保障部部长王晓萍表示,将扩大社会保险覆盖面,包括稳妥实施新就业形态就业人员职业伤害保障试点。外卖骑手等新就业形态劳动者的权益保障日益完善,新就业形态吸纳就业人口、缓解就业压力、有效配置劳动资源的积极作用也会得到更好的发挥。
(来源：新视线)
