为更好地助力大学生走稳就业路,日前同道猎聘集团携手北京大学光华管理学院推出第二季“我是管培生”公益计划。此外,聚焦理工科学生就业和技术人才成长,今年猎聘集团还同步启动第一季“技术新生代”计划,与“我是管培生”公益计划互为补充,帮助大学生提前学习职场知识,以更好地姿态迈进职场。
青年人才是国家战略人才力量的源头活水,在推动企业和经济社会发展过程中有着至关重要的作用。近年来国内高校毕业生人数屡创新高,如何帮助众多高校人才树立正确的择业观,全面提升求职力和职场发展力,更好地迈出职场第一步,成为重要的课题。这也是近日北京大学光华管理学院党委副书记、教授王辉在猎聘“我是管培生”公益直播课中以《新时代的职业生涯规划》为主题进行分享的核心出发点。该课程在猎聘APP、猎聘视频号、知乎知学堂等渠道同步直播。
直播过程中,王辉表示,管培生是管理培训生的简称,也即预备管理层。高校生想要了解自己是否适合管培生项目,可以从四个方面着手:一是能力。管理是一个相对复杂的工作,尤其越到高层越需要综合分析问题和解决问题的能力,需要比较高的GMA(General mental ability);二是性格。性格会对工作绩效产生一定影响,性格没有好坏之分,关键是要找到适合自己的工作,发挥自己的优势;三是EQ (情感智商)。对于一个管理者而言,EQ尤其重要。EQ通常包括5个方面,即:认识自身情绪的能力,妥善管理情绪的能力,自我激励的能力,认识他人情绪的能力,以及处理人与人之间关系的能力;四是兴趣。兴趣是最好的老师,它直接决定了你能否干好相应的工作。
王辉指出,高校生一定要尽早对自己进行职业生涯的规划,结合自身情况、眼前的机遇和制约因素,为自己确立职业方向、职业目标,选择职业道路,确定教育计划、发展计划,为实现职业生涯目标而确定行动时间和行动方案。
“大家千万不要小看目标的重要性,哈佛大学曾对一群智力、能力(GMA)、学历、环境等条件都差不多的年轻人做过一项追踪调查,结果显示:有清晰且长期目标的人通过自己不懈的努力,最后几乎都成了社会各界顶尖的成功人士;有清晰的短期目标的人大都生活在社会的中上层,成为各行各业不可或缺的专业人士;模糊目标的人几乎都生活在社会中下层,能安稳地生活与工作但没有什么特别的成绩;没有目标的人几乎都生活在社会的底层,经常失业,甚至要靠社会救济。因此,大家要尽早确定自己的人生目标,并早做职业生涯规划,一步一步去实现自己的职业生涯目标。”王辉称。
直播过程中,王辉总结了世界500强优秀员工的十二条核心标准,包括敬业精神、忠诚、良好的人际关系、团队精神、不找任何借口、具有较强的执行力等。此外,对于如何应对求职中的困难,王辉认为心态决定一切,过去大家认为人想要成功需要经济资本,后来认为人力资本很重要,也即受到了什么样的教育,有什么样的技能;再后来认为社会资本很重要,即认识什么样的人。但现在心理资本非常重要,心理资本能够帮助你获得竞争优势,增强心理健康,且心理资本直接与工作绩效相关,心理资本提升了,绩效就会越高。
王辉指出,心理资本主要由4个维度组成:第一是希望(Hope),即对自己的职业生涯有坚定的目标,且为了成功在必要时能改进实施目标的途径;第二是自我效能感(Self-Efficacy),指具有充分的信心并能够投入足够的精力完成挑战性的工作;第三是坚韧(Resilience),指遇到困难和挫折时表现出的迅速复原能力;第四是乐观(Optimism),指对眼前和未来成功的积极态度。
直播最后,王辉还给在校大学生建议,在大学的美好时光里做好三件重要的事情。第一锻炼好身体,一个好的身体会让你一生受用无穷;第二交一帮优秀的朋友,朋友不仅对工作和生活有帮助,还能慰藉心灵;第三多读书,并且要读一些经典的书,借此丰富阅历,宽广胸怀,帮你拥有美好事业,成就美好未来。
据悉此次“我是管培生”公益计划和“技术新生代”公益计划主要面向2024届和2023届毕业生,由大咖直播课、专业测评和AI面试练习、招聘季四大部分组成,时间周期横跨3月至11月。未来,北大光华教授、行业名企大咖及资深职业顾问等还将陆续做客猎聘“我是管培生”、“技术新生代”公益直播课直播间,从不同维度为大学生顺利开启职业生涯赋能。此外,4月-7月猎聘校园实习季、8月-11月猎聘名企秋招季也将陆续开展, 广大高校人才可通过登陆猎聘APP持续关注“我是管培生”和“技术新生代”公益计划,并观看直播课程回放。
(来源：新视线)
