农行吉林省辉南县支行党委高度重视群团尤其是工会工作的深入开展,促进了工会工作的规范化、制度化,荣获了辉南县“工会工作模范单位”称号,还被通化市总评为“模范职工小家”。
创先争优树形象 ,组织多种竞赛服务业务发展。积极组织开展“巾帼之星”“春天行动”综合营销等劳动竞赛,使全行员工服务质量明显提升,工作积极性空前高涨,掀起综合营销活动高潮。
加强民主管理,做好青年思想引导。召开青年员工座谈会,加强青年员工思想引导。制定了《辉南县支行青年志愿者金融服务活动》实施方案,组织青年员工进行农行金融产品宣传,发挥青年员工在业务工作中的积极性。
加强信息及宣传工作,积极开展树形象活动。全年办简报40多期,在各类报刊及省行网站上发表稿件200多篇,其中工会方面稿件近50篇,将好的经验做法宣传出去,树立了农行企业形象,鼓舞了全员士气,也增强了支行的凝聚力和向心力。
积极开展送温暖和大型捐助活动。通过个别谈话、实地走访、问卷调查等多种方式,多层面了解员工工作和生活实际情况,征求合理化建议,宣传政策法规,促进了员工队伍稳定与劳动关系和谐。春节期间走访特困员工3人,并各送去慰问金;员工过生日、生病住院、直系亲属去世、当年退休等均进行亲切慰问。
加强企业文化建设,提升全员素质。积极开展打造“五型机关”活动,着力建设一支“作风硬、懂经营、会管理”的高素质干部队伍,向管理和服务要效益;掀起“学习雷锋树新风 争做农行好员工”活动高潮,营造了浓厚的爱岗敬业、树立新风的良好氛围;培养员工六种意识提升全员素质:“诚信意识”立根本,“担当意识”比品质,“创新意识”抓经营,“忧患意识”勇竞争,“大局意识”重执行,“卓越意识” 谋发展,从而促进了全行稳健行远。
农行吉林省辉南县支行 李开阳
（来源：看头条网）
