9月8日，HRTech2023“What’s Next”人力资源科技年度峰会在深圳启幕，同场重磅揭晓2023员工体验大奖暨HR科技创新奖。在各地知名企业的千名HR领袖共同见证下，软通智服受邀出席并发布主题演讲；同时作为数字化企业服务赛道先行者，因在相关领域的技术创新、市场创新和服务创新方面的突出表现，更是凭借一体化智能综合服务大厅解决方案，摘获“2023人力资源科技创新奖”。
作为领先的HR科技商业服务平台和HR领域深度垂直的第三方专业服务机构， HRTech人力资源科技年度论坛历经6年耕耘，成为行业极具影响力的关注人力数字化转型综合性的超级盛会，集结国内优秀人力资源科技领域的专家领袖、技术大咖、行业强势品牌等齐聚一堂，旨在同台探讨人力资源的新趋势、新产品、新实践以及新技术。本次峰会，软通智服产品创新部负责人、软通动力助理副总裁李淳，受邀分享《与时代相遇，打造大HRSSC模式》主题演讲。
李淳提到，在数智化与全面体验时代，由于人口红利消失、老龄化加剧、千禧一代的代际效应......企业日益面临着组织的脆弱性和易崩塌性，加之时代技术变革势头猛烈，一方面会加剧马太效应驱使新兴技术获益者趋向于行业垄断，另一方面则会反向推动企业真正思考个体与组织间的关系，以及如何营造和建立这种关系；传统人力资源观点或许已不适用当下时代浪潮，企业需要持续关注人力资本的管理与增值，关注企业员工的诉求，引导其释放主观能动性。软通智服经由多年的企业服务经验实践发现 ，员工与企业共生共赢的合作关系需建立在“公平透明”、“智慧协同”及“自由度”基础上，而这些正是软通智服在产品设计时的基本理念和核心思路。
2023年，软通智服搭建了行业前沿的跨域SSC大厅&数字化展示厅，兼备智能+高效+服务温度+灵活，旨在提供提质、提效、降耗、降风险的企业服务，依托数字产品，重构管理过程，以服务视角满足员工诉求，打造服务即管理新模式，这是软通智服以智能产品为基础单元，人工灵活衔接的新形态业务模式，也是基于时代特殊背景下企业人力资源数字化转型的一次深思熟虑。
议程荣耀时刻，HRTech现场颁发年度“人力资源科技创新奖”，据悉，该奖项评选通过综合实力、产品能力、市场能力、创新能力、团队能力、技术能力、专业能力等多方面评审，利用HRTech专业数字化品牌检测模型平台（LRP+）60% 和HR科技云图NPS测评 40%，最终从国内HR科技市场的四百余家优秀品牌中打造出具有市场引导作用和社会公信力的权威影响力榜单。软通智服非常荣幸获得此奖项。
本次受邀领奖对软通智服而言意义非凡，这不仅标志着市场及行业对于软通智服在人力资源领域进行数字化变革的创新认可，也同样意味着在时代的浪潮中，软通智服在跨域一体化数智企业服务的战略部署和思路设计是极具前瞻性的。
未来，软通智服会依旧保持这种势头，以“让协同更简单、让企业环境更美好”为企业使命，在企业服务数字化浪潮下，面对政策和市场的环境变化，快速高效深耕迭代服务与技术，助力数字企业服务行业的高速发展，为企业和员工赋能，共谋进步与发展之道，助力企业更具竞争力。
（来源：News快报）
