干部教育培训是提高干部素质和能力的重要途径，是推动党和国家事业发展的重要保障。然而，当前干部教育培训中存在一些问题，如培训内容不够专业、培训方式不够专门、培训效果不够显著等，影响了干部队伍的整体素质和能力提升。因此，干部教育培训的关键在于三个“专”，即专业、专门、专注。
专业是干部教育培训的基础。专业是指干部教育培训的内容要具备科学性、系统性和针对性。首先，培训内容要科学。要紧密结合党和国家事业发展的需要，结合干部队伍的实际情况，制定科学合理的培训计划和方案，确保培训内容符合实际需求。其次，培训内容要系统。要注重知识体系的完整性，涵盖政治、经济、文化、社会等多个领域，帮助干部全面了解和掌握相关知识。最后，培训内容要针对性。要针对不同干部的职务、岗位和实际需求，制定个性化的培训方案，提高培训的针对性和实效性。
专门是干部教育培训的核心。专门是指干部教育培训的方式和方法要具备针对性、实效性和创新性。首先，培训方式要针对性。要针对不同的培训对象和培训内容，采取不同的培训方式，如集中授课、专题研讨、实践考察等，提高培训的效果和质量。其次，培训方法要实效性。要注重实践操作和实践效果，采取案例分析、角色扮演、现场教学等方法，使干部在实际操作中掌握相关知识和技能。最后，培训方法要创新性。要积极探索新的培训方式和方法，如网络教学、远程教育等，提高干部的自主学习能力和创新能力。
专注是干部教育培训的关键。专注是指干部教育培训的态度和精神要具备专注性、持续性和发展性。首先，干部要具备专注的态度。要把学习当作一种生活方式和习惯，不断学习和提升自己，增强自身的综合素质和能力水平。其次，干部要具备持续的精神。要把学习贯穿于工作和生活的始终，不断更新知识和观念，跟上时代发展的步伐。最后，干部要具备发展的眼光。要把学习和发展紧密结合起来，以学习促进个人和组织的发展，推动党和国家事业的不断前进。
总之，干部教育培训关键在三个“专”，即专业、专门、专注。只有不断提高干部的专业素养和综合能力，才能更好地适应时代发展的需要，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
（来源：News快报）
