黑龙江省伊春市大箐山县以基层治理体系和治理能力现代化为主攻方向，围绕“三个清单”建设，着力把好“四关”，全力推动治理体系改革有机衔接、融会贯通，持续提升基层治理效能，推进清单建设落地见效。
把好“组织领导”关，夯实清单建设责任。坚持高站位、高标准、高质量推进清单建设，将清单建设工作纳入党委政府重点工作，成立职责任务清单建设工作领导小组，由县委书记、县长担任组长，作为“第一责任人”，牵头抓、负总责，县委县政府、属地林业局公司相关领导为副组长，各职能部门为成员单位，组建3个工作专班，先后组织召开县委常委会会议、专班会议、专题对接会、联席会议11次研究部署清单工作，开展12轮意见建议征求，确保各项工作落实落细，结合“四个体系”闭环工作落实机制扎实推进职责任务清单建设及运行工作。
把好“制度机制”关，保障清单有效实施。坚持以“一组一办三专班”为抓手，建立健全各项工作机制，明确工作职责，围绕“清单运行+建章立制”，制定了联席会议制度、清单准入（动态调整）制度、考核评价制度、监督问责制度、综合执法协作制度、“吹哨报到”工作制度，形成以一个联席会议制度为核心，其他配套制度为辅助的制度体系，进一步推进“三个清单”建设及运行规范化；制定了《大箐山县推进职责任务清单建设和运行工作考核评价实施细则》和考核评分表，按照“四个体系”推进清单高效运行，强化领导责任、工作推进、督导问责和考核评价。同时，用好“动态调整制度”，对于相关部门提出的清单调整事项，认真研判，做好清单加减法，真正做到加减有依据、调整有规范，保障清单时效性、实用性。
把好“统筹运行”关，推动清单高效运行。充分发挥职责任务清单建设工作领导小组办公室统筹协调作用，梳理形成了《两镇职责任务清单》（试行）、《大箐山县直党政群机关与带岭林业局公司职责任务清单》（试行）、《大箐山县直党政群机关与朗乡林业局公司职责任务清单》（试行），并结合我县实际，形成了涉及网格化管理、信访维稳、生态环保、安全生产等32项的带岭镇、朗乡镇与辖区内企业职责任务清单（试行），与各镇建立月调度工作模式，下发各类工作提示20期；坚持“照清单履职、依清单办事”，开展党建类清单事项工作268次、服务类清单事项工作1131次、安全生产类清单事项800次、社会稳定类清单事项429次、综合执法类清单事项454次、宣传培训类清单事项346次，办理“吹哨报到”事项257件，上下联动、通力合作，充分发挥清单作用，切实提高运行质效。
把好“宣传培训”关，提高清单知晓利用率。全县各职能部门分别利用“箐山夜校”“业务大讲堂”组织多种形式的线上线下、实操等职责任务清单建设工作培训活动，进一步提高对清单建设工作的思想认识和业务水平。两镇对便民服务中心工作人员开展专题培训，充分发挥便民服务中心在职责任务清单建设工作中的积极作用，使清单从业人员“职责清、任务明、责任实”，真正“方便于民、服务于民”。同时，利用政府网站、微信公众号、便民服务宣传栏、大喇叭等媒介宣传清单建设工作及清单事项内容，营造良好氛围，切实提高群众知晓率。
（来源：News快报）
