2023年，党中央、国务院决策部署了以提高企业核心竞争力和增强核心功能为重点，深入实施新一轮国企改革深化提升行动。为促进职业经理人制度建设，国务院国资委所属职业经理研究中心积极发挥中央事业单位公益性职能，组织研究编撰的《中国职业经理人年度报告2023》（以下简称“年度报告”）现已出版发行。
年度报告由综合篇、高管人才市场数据篇、上市公司高管薪酬篇、企业实践篇和专题研究篇组成，主要内容包括：2022年度国有企业改革三年行动成效、“科改行动”“双百行动”扩围行动、部分地方省市职业经理人制度建设进展、民营企业对职业经理人的认识问题、2022年职业经理人相关标准的制修订情况及2022年职业经理人相关文献综述；2020-2022年国内高级经营管理人才供需情况、薪酬水平、性别差异、行业分布、区域发展以及流动情况；上市公司高管的薪酬水平，上市企业高管薪酬的行业差异、地区差异的基本情况；若干实行职业经理人制度企业的实践案例；从历史沿革、素质能力和企业形态等角度对职业经理人制度的产生、发展和建设等方面专题探讨。
年度报告是贯彻落实党和国家在一系列重要政策文件中提出的“推行职业经理人制度”要求,见证新时代中国职业经理人事业的发展历程,记载中国职业经理人制度建设和队伍建设进展情况，统计企业高级管理人员人才市场状况、薪酬数据等年度性重要资料。旨在为政府部门及有关专业机构提供参考,为促进我国企业高质量发展、加快建设世界一流企业、发展中国职业经理人事业提供有益借鉴与启示。
（来源：News快报）
