乡村振兴，人才先行。推进乡村振兴，人才振兴是关键。不管是盘活用好集体资产、发展乡村特色产业，还是引进资金、项目，每一项工作都离不开人才支撑，要提高对人才工作的重视力度，更要善于把人才之力变成乡村振兴动力，以人才之笔绘就乡村振兴新画卷。“治国安邦，人才为急”。济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。
“人才振兴是乡村振兴的基础，要创新乡村人才工作体制机制，充分激发乡村现有人才活力，把更多城市人才引向乡村创新创业。”乡村振兴既需要大量本土人才，也需要引进更多高素质专业化外来人才，为乡村带来更多新理念、新技术、新经验，不断激发乡村发展活力。
把准乡村需求脉搏，做细人才引进。促进乡村振兴，首先就需要破解乡村人才瓶颈，既要解决人才数量不足、结构不优的问题，也要解决人才质量不强的问题，这就需要在引进人才上下功夫。“人才振兴是乡村振兴的基础，要创新乡村人才工作体制机制，充分激发乡村现有人才活力，把更多城市人才引向乡村创新创业。”让人才变成乡村振兴的动力，关键在做细人才引进工作，练就精准识才的“绣花功”，破除“四唯”，坚持乡村需要什么人才就引进什么人才，让人才在乡村振兴中找准坐标，更好地发挥出推动作用。
人才是发展的核心驱动力，为确保其充分发挥潜力，需制定全面的人才政策，创造优越的人才环境，并解决人才的后顾之忧。要通过建立完善的生活保障政策，修建人才公寓并提供住房补贴,提供优质的子女教育和医疗卫生服务，为人才创造舒适的生活条件。同时，建立健全晋升评级机制，确保基层人才获得公平的机会和资源，激发其积极性和创造力。对于特殊人才，要打破传统的评价标准，不受地城、专业和学历限制，让真正的人才得到公正的认可。要充分发挥人才的作用，用好人才创新理念，科学编制村庄规划，不断完善基础设施，盘活闲置资源，改善人居环境，提升村容村貌，建设宜居宜业的美丽乡村。 魏宇欣
（来源：News快报）
